Projectleider Infrastructuur & Migratie - Diemen

Functieomschrijving
Herordening uitvoeringstaken VWS Onze opdrachtgever, de minister van VWS, heeft besloten het uitvoerende werk dat op afstand van het beleidsdepartement door een veelheid aan organisaties (zbo's, agentschappen) wordt uitgevoerd, te stroomlijnen. In lijn hiermee en als onderdeel van een serie veranderingen zal het werk van de sector Verzekering van Zorginstituut Nederland dat gericht is op burgers (de zogeheten burgerregelingen) worden overgedragen aan CAK, een eveneens aan VWS gelieerde organisatie die is gespecialiseerd in financiële dienstverlening in de zorg.
Qua ingezette capaciteit en middelen vormen de burgerregelingen het grootste onderdeel van de sector Verzekering van Zorginstituut Nederland. Organisatie van de overdracht burgerregelingen van Zorginstituut Nederland naar het CAK De overdracht van de burgerregelingen van het Zorginstituut naar het CAK staat gepland voor 1 juli 2016.
Om de overdracht te realiseren is een projectorganisatie opgezet waarbij het Zorginstituut en het CAK ieder voor hun werkzaamheden deelprojecten hebben gedefinieerd. Deze deelprojecten zijn in feite gespiegeld, het Zorginstituut zorgt dat alles voorbereid en beschikbaar is voor overdracht.
Het CAK zorgt dat alles wordt ingericht en overgenomen zodat per 1 juli 2016 het overgedragen werk bij het CAK wordt uitgevoerd. Het project binnen het Zorginstituut wordt aangestuurd door de projectcoördinator OBR.
Het project bestaat uit 6 deelprojecten, waaronder het IT project. Het deelproject IT is weer onderverdeeld in een aantal werkpakketten. Voor de aansturing van een aantal van deze werkpakketten wordt een deelprojectleider IT Infrastructuur en migratie gezocht.

Werkzaamheden:

• Operationele aansturing (projectleiding) van een aantal werkpakketten;
• Advisering overall projectleiding en architectuur;
• Regie op migratie van het data-center (o.a. verantwoordelijk voor opstellen migratiedraaiboek);
• Changemanegement voor het OBR project (in samenspraak met lijnorganisatie);
• Configuratiemanagement voor het OBR project (in samenspraak met lijnorganisatie);
• Verantwoordelijk voor opstellen OTA-strategie;
• Opstellen ontwerp digitale werkplek en gerelateerde kantoorautomatisering.

Functie-eisen
Opleidingseisen:

• Afgeronde HBO opleiding (IT);
• ITIL foundation. Ervaringseisen
• Min. 3 jaar aantoonbare opgedane kennis en ervaring als IT-projectleider;
• Min. 5 jaar aantoonbare opgedane kennis en ervaring m.b.t. IT technische infrastructuur;
• min. 3 jaar aantoonbare opgedane kennis en ervaring Configuratie manager;
• Min. 3 jaar aantoonbare opgedane kennis en ervaring Change manager;
• Min. 3 jaar aantoonbare opgedane kennis en ervaring in IT (datacenter)migratie trajecten;
• Aantoonbare kennis van virtuele werkplekken (VDI) en kantoorautomatisering;
• Aantoonbare ervaring met het opstellen van risico- en stakeholderanalyses;
• Aantoonbare werkervaring binnen de overheid, bij voorkeur binnen ZBO's. Wensen
• Ervaring met Prince2;
• Een afgeronde ITIL Practitioner of ITIL Intermediate opleiding is een pré.
• BiSL/ASL op foundation niveau;
• Ervaring/affiniteit met de sector zorg. Competenties
• Onderscheidt hoofd- en bijzaken;
• Werkt gestructureerd en nauwkeurig;
• Communiceert open en begrijpelijk, is benaderbaar en transparant over proces en aanpak;
• Betrekt anderen en stimuleert samenwerking;
• Creëert klimaat voor effectieve samenwerking met als doel gezamenlijk resultaat bereiken, ook indien niet van persoonlijk belang;
• Houdt rekening met de wensen van de klant zonder het bedrijfsbrede belang uit het oogpunt te verliezen
• Adviseert pro-actief het projectmanagement

Specifieke Eisen ten aanzien van de kandidaat:

• Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor gemiddeld 32 uur per week gedurende de periode tussen 1 januari 2016 en 1 april 2016 met de mogelijkheid op maandelijkse verlenging na 1 april 2016 (werkzaam op locatie van Zorginstituut Nederland).
• Van de kandidaat wordt verwacht dat deze (incidenteel) buiten reguliere kantoortijden (avonduren/weekend) beschikbaar is.
• Vakantieverlof is bespreekbaar, echter dit dient met de deelprojectleider OBR IT afgestemd te worden en is niet mogelijk in de eerste periode.
• Het Zorginstituut kan gedurende de uitvoering de inzet in uren per week terugbrengen wanneer de benodigde inzet tijdelijk lager blijkt dan ingeschat (leegloop);

Arbeidsvoorwaarden
Startdatum: 1/1/2016
Verwachte einddatum: 1/4/2016
Optie op verlenging: Ja
Inzet: 32 uur per week
Standplaats: Diemen
Aantal posities: 1
Sluitingsdatum vacature
Op deze vacature kun je reageren tot donderdag 17/12/2015 om 16:00 uur.

Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?

•CV in Word-formaat in de taal van de uitvraag;
•Motivatie geschreven in de ik-vorm, waarin (puntsgewijs) wordt ingegaan op de aansluiting op de opdracht en opdrachteisen;
•Uw beschikbaarheid (wanneer, hoeveel uur per week en eventuele vakantieplannen);
•Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW);

N.B.

•Bij het ontvangen van uw reactie gaan we er vanuit dat uw aanbieding exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor dezelfde aanvraag wordt ingediend.
•Onvolledige aanbiedingen worden niet door ons in behandeling genomen.
•U zult van onze zijde altijd bericht ontvangen, ook wanneer wij u niet voor de onderhavige aanvraag zullen voorstellen bij onze opdrachtgever.
LocatieDiemen
ContactpersoonAfdeling Resource Management
T:
E: