Personalreferenten (m/w)

- Verhandlung, Erstellung, Implementierung und Pflege der relevanten Betriebsvereinbarungen im Rahmen des

Betriebsverfassungsgesetzes
- Konzeption, Implementierung, Betreuung, Optimierung und Pflege des Vergütungsmanagements sowie der personalrelevanten IT-Systeme (Abrechnung und Arbeitszeit) in Absprache mit den entsprechenden Gremien
- Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung bzw. Konzeption der betrieblichen Altersvorsorge und der sozialen Nebenleistungen
- Mitwirkung bereichsinterner/-externer Projekte
- Weiterentwicklung der abteilungsübergreifenden Personalprozesse
- Auf- und Ausarbeitung personalwirtschaftlicher Grundsatzthemen
- Abgeschlossenes Fachhochschul-/Hochschulstudium oder vergleichbare in der Praxis erworbene Qualifikation im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften
- Erste relevante Berufserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse des MS Office-Pakets, insbesondere Excel sowie der Abrechnungssysteme (LOGA, Paisy, SAP)
- Gute Kenntnisse personalwirtschaftlicher Methoden und Instrumente
- Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
- Kenntnisse von Methoden und Tools für Prozessmanagement
- Gute Kenntnisse personalspezifischer Systeme

Weitere Qualifikationen: Lohn- und Gehaltsbuchhalter