Organisationsberatung

* Gemeinsames Erarbeiten von Lösungskonzepten
* Beratung der Führungskraft der jeweiligen Organisationseinheit
* Erstellung von Dokumenten und Konzepten zur Verbesserung innerhalb der Aufbau- und Ablauforganisation
* Optimierung von Effektivität / Effizienz der Organisation
* Unterstützung der Teilsysteme Arbeitsgruppe, Projektgruppe, Dezernat und Geschäftsbereich
* Verbesserung der Kommunikations-, Kooperations- und Organisationsfähigkeit der Teilsysteme
* Unterstützung bei der Reflexion von Selbst- und Fremdbeobachtung
* Förderung der Fähigkeit zu Konfliktlösungen
* Mobilisierung und Zusammenführung von organisationseigenen Kräften
* Modellierung der untersuchten Organisationsprozesse
* Erstellung und Optimierung von Prozessen
* Konzeptionelle Unterstützung bei Schulungen

VORAUSSETZUNGEN:

* Erfahrung, unter anderem in der öffentlichen Verwaltung
* Kenntnisse zur Analyse von Organisationseinheiten
* Erfahrungen bei der Beratung von Führungskräften
* Erfahrungen bei der Erstellung von Dokumenten und Konzepten zur Verbesserung des Aufbaues einer Organisation und des Ablaufes innerhalb einer Organisation
* Präsentations- und Moderationserfahrungen vor Fachpublikum und Projektgremien
* Erfahrungen in der Führung großer und sowohl fachlich als auch organisatorisch heterogen zusammengesetzter Teams