Medior/Senior Informatieanalist - Utrecht

Functieomschrijving
Binnen de Rechtspraak loopt het programma Kwaliteit en Innovatie (KEI). KEI heeft tot doel de rechtspraak toegankelijker, begrijpelijker en klantvriendelijker te maken. Digitalisering en automatisering spelen hierin een belangrijke rol. KEI zorgt ervoor dat iedereen digitaal toegang krijgt tot zijn dossier (via Mijn Rechtspraak of het Aansluitpunt Rechtspraak), niet alleen de professional maar ook de burger zelf. Rechters en hun ondersteuning zullen ook gaan werken in een digitaal werkveld,"Mijn Werkomgeving" geheten.

In dit ambitieuze en vernieuwende programma staat veel te gebeuren de komende tijd. Er zal veel energie moeten worden gestoken in het waarmaken van de ambitie, onder andere door enthousiaste medewerkers binnen het programma KEI en de zes deelprogramma's Innovatie en Informatietechnologie en de zes werkstromen Organisatie en Ontwikkeling die er zijn.

Voor het deelprogramma Civiel/Bestuur (C/B) zijn we op zoek naar een zeer ervaren Business Informatieanalist

Werkzaamheden:

•Systematisch in kaart brengen van het speelveld van de primaire processen van de rechtspraak.
•Stromen door de processen: gegevens, partijen, procesvertegenwoordigers, enz. en hun eigenschappen.
•Analyse van de combinatie en variatie die in deze eigenschappen voor komt.
•Kwalitatief (welke stromen in welke combinaties) en kwantitatief (hoe vaak komen deze combinaties voor).
•Informatie-uitwisseling met ketenpartijen: welke koppelvlakken met welke gegevensuitwisseling.
•Hiervan afgeleid: een model ontwikkelen van het referentieproces (= een procesmodel op hoog aggregatieniveau van de primaire maatschappelijke functies die de rechtspraak vervult, ongeacht de wijze van automatiseren / digitaliseren van informatiestromen en bewerkingen).
•Een functiemodel van hoog naar laag aggregatieniveau.
•Van buiten ("klanten en organisatiedoelen") naar binnen.
•Verbeteropties onderkennen gerelateerd aan de KEI-doelstellingen.
•Onderkennen van samenhangende clusters van processen en gegevensstromen en, daar van afgeleid, IT-functionaliteit.
•Helpen adviseren over het Minimum Releasable Product (MRP) voor zowel de procesontwerpen, IT-oplossing als het procesreglement.
•Modelleren van zowel de huidige (papieren) als toekomstige (digitale) situatie en duidelijk zichtbaar maken van de verschillen voor zowel de processen als de werkwijze als de IT-oplossing.
•Onderscheid maken in wat is sector specifiek en wat is generiek over één of meer sectoren(Bestuur, Civiel, Toezicht, Kanton, Straf).
•Werksessies organiseren en begeleiden met inhoudelijk deskundigen om de benodigde informatie te verzamelen, modelleren, analyseren en valideren.
•Bewaken van het overzicht en de samenhang met parallelle deelprogramma's binnen de sectoren Toezicht en Straf.
Functie-eisen
Eisen:

•Academisch werk- en denkniveau op basis van een relevante afgeronde universitaire opleiding.
•Aantoonbare ervaring(minimaal 10 jaar) als business (informatie-) analist.
•Beschikt over aantoonbare vaardigheid in het ontwikkelen en uitwerken van beleidsvoorstellen, - notities,-plannen en -rapportages.
•Aantoonbare ervaring in het ontwikkelen, organiseren en begeleiden van werksessies met inhoudelijk specialisten.
•Vaardigheid en ervaring in samenwerken in een SCRUM ontwikkel aanpak aan de IT-zijde.
•Beschikt over aantoonbare vaardigheid en ervaring in de uitvoering van business informatie-analyses incomplexe, multidisciplinaire programma's.
•Beschikt over organisatie sensitiviteit.
•Kandidaten met aantoonbare kennis van en ervaring met Systeemkunde en/of (bestuurlijke) informatiekunde hebben de voorkeur.
•Kennis van en inzicht in de organisatie en in de functionele verhoudingen in de Rechtspraak en in die van ketenpartners en andere relevante externe partijen.
•Inzicht in en gevoel voor de bestuurlijke verhoudingen in de Rechtspraak en de Rijksoverheid.
•Ruime kennis van en ervaring met projecten op het gebied van digitale toegankelijkheid of digitaal werken(de zogenaamde digitale ' Mijn omgevingen') en ketendigitalisering.
•Bij voorkeur ervaring binnen de Rechtspraak of organisaties met vergelijkbare primaire processen.
•Vaardigheid om bij tegengestelde belangen door middel van overleg overeenstemming te bereiken.
•Vaardigheid in het omgaan met uiteenlopende en tegengestelde belangen en het verwerven van draagvlak voor de doelstellingen en belangen van de Rechtspraak.
•Effectief weten om te gaan met de natuurlijke spanning tussen SCRUM werken binnen stukken functionaliteit enerzijds en een heldere definitie van en afbakening vóóraf vanuit de business tussen deze stukken functionaliteit zonder dat dit ontaardt in complete functioneel ontwerpen.
•Effectief kunnen samenwerken met de IT-informatieanalisten die actief zijn binnen de SCRUM projecten. Ook hun taal en aanpak begrijpen en daar effectief verbinding mee weten te houden.
Competenties:

•Uitstekende communicatieve -en sociale vaardigheden
•Uitstekende beheersing van deNederlandse taal in woord en geschrift
•In teamverband kunnen werken
•Zelfstandig kunnen werken
•Nauwkeurig
•Stressbestendig
•Flexibel
•Een hoog conceptueel denkniveau, kunnen verbinden met praktisch handelen.
Arbeidsvoorwaarden
Startdatum: Zsm
Verwachte einddatum: Zsm
Optie op verlenging: Ja
Inzet: 36 uur per week
Standplaats: Utrecht

Aantal posities: 2

Sluitingsdatum vacature
Op deze vacature kun je reageren tot dinsdag 6 oktober 2015 om 15:00 uur.
LocatieUtrecht
ContactpersoonAfdeling Resource Management
T:
E: