Leiterplattendesigner

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Arbeitgebers und die ganze Vielfalt des Engineerings. Allein in Deutschland verfügen wir über 40 Niederlassungen, drei Entwicklungszentren und weltweit 104 Standorte mit mehr als 11.000 Mitarbeitern. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen! Beschreibung • Erstellung und Änderung von Schaltbild und Leiterplattendesign nach Vorgabe der Elektrischen Entwicklung und mechanischen Konstruktion • Mitwirken bei Leiterplatten- Strukturaufbau und verwendbare Technologien der Leiterplatte • Fachliche Abstimmung mit den Schnittstellenbereichen • Anwendung von Building Blöcken, Design Standards, Circuit Board Design Requirements, Checklisten • Generierung der Fertigungsdaten/ Dokumentation für Leiterplatten Hersteller, Fertigung, Messadapterbau, Prototypenfertigung und Kalkulation • Überprüfung der erstellten Unterlagen und Daten • Freigabe der Daten in der Produktions Datenbank • Begutachtung der angelieferten Prototypenleiterplatten • Mitarbeit an Erstbemusterung von Serienleiterplatten • Technische Abstimmung mit Leiterplattenherstellern • Mitarbeit an neuen Technologien • Mitwirkung am Einkaufsprozess für Leiterplatten (GRFS) Ihr Profil • Meister, Techniker, Dipl. Ing. im Bereich Elektrotechnik/Nachrichtentechnik oder ähnlicher Ausbildung und Erfahrung • Anwendung von Standardprogrammen wie Excel, Word (MS Office) • Gute Fremdsprachenkenntnisse (Englisch) in Wort und Schrift • Belastbar, engagiert und einsatzbereit • Ausführliche Kenntnisse der Layout Entwicklung unter Benutzung des CADSTAR (17) Systems • Entflechtungserfahrung im Bereich Analog-, HF- und HDI Design auf zweiseitigen- und Multilayer Leiterplatten • Grundkenntnisse in elektronischer Schaltungstechnik • Fundierte Kenntnisse der elektromagnetischen Verträglichkeit Wir Bieten Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.