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Leiter Recruiting und Personalentwicklung (m/w)
Eingestellt von Hays aus Mannheim, Universitätsstadt
Projektbeschreibung
324652/8
IHRE AUFGABEN:
-Steuerung und fachliche Führung eines 8-köpfigen Teams aus den Bereichen Recruiting und Personalentwicklung
-Sparringspartner für HR Business Partner bei herausfordernden Fragestellung (betreffend bspw. Arbeitsrecht, Betriebsvereinbarungen, Tarifvertrag)
-Intensive Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Personal-Bereichsleitung und Betriebsrat
-Begleitung und Zuarbeit bei HR-Sonderprojekten (bspw. Personalbemessung, Änderungen der Aufbauorganisation, Überarbeitung der Personalentwicklungsinstrumente und Auswahlverfahren
IHRE QUALIFIKATIONEN:
-Fundierte Erfahrung in HR-Leitungsfunktionen und HR-Business Partnering in idealerweise mittelständischen Unternehmen (ca. 500 Mitarbeiter)
-Fundierte Erfahrung im Bereich Arbeitsrecht, Tarifverträge, Betriebsvereinbarung
-Erfahrung in der Durchführung und Begleitung von HR-Sonderprojekten und im Change Management
-Hohes kommunikatives Geschick im Umgang mit Mitarbeitern und Ansprechpartnern auf Bereichsleitungsebene
WEITERE QUALIFIKATIONEN:
Personalleiter
Projektdetails
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Einsatzort:
Berlin, Deutschland
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Projektbeginn:
asap
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Projektdauer:
2 MM++
- Vertragsart:
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Berufserfahrung:
Keine Angabe
Geforderte Qualifikationen
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Kategorie:
Sonstiges