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Junior Recruiting Partner, Zurich
Eingestellt von Experis Schweiz AG
Projektbeschreibung
JUNIOR RECRUITING PARTNER, ZÜRICH
Für unseren Kunden, die Credit Suisse in Zürich, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen Junior Recruiting Partner
WIR BIETEN
- Anspruchsvolle Tätigkeit im Bereich Experienced Talent Acquisition, innerhalb des Teams Hiring Desk" in Zürich
- Selbstständige Bearbeitung von externen Einstellungen, Vertragswechseln und Transfers für alle Geschäftsbereiche der Credit Suisse innerhalb der ganzen Schweiz
- Telefonische Beratung der Linie in Bezug auf Fragen hinsichtlich des gesamten Einstellungsprozesses
- Initiierung, Überwachung und Sicherstellung von Stelleneröffnungsprozessen innerhalb unserer Recruitingapplikation Taleo"
- Selektionstätigkeiten wie Durchführung von strukturierten Telefoninterviews, Interpretation von Online Assessments, Einholen von Referenzen, etc.
- Vertragsverhandlungen mit Kandidaten
- Aktive Zusammenarbeit mit (Senior) Recruiting Partnern und anderen HR Fachstellen
- Attraktive Einstiegsplattform in den Bereich Experienced Talent Acquisition der Credit Suisse
SIE BIETEN
- Kaufmännische Ausbildung und/oder Fachhochschul-/Hochschulabschluss
- Erste Erfahrung innerhalb HR oder Personalauswahl
- Teamfähigkeit und grosses Verantwortungsbewusstsein
- Freude am telefonischen Kundenkontakt sowie an administrativen Aufgaben
- Eigeninitiative, selbständige und exakte Arbeitsweise
- Hohe Leistungsbereitschaft und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Sicheres und professionelles Auftreten
- Rasche Auffassungsgabe und Organisationstalent
- Fliessend in Deutsch und Englisch sowie gute Französisch und/oder Italienischkenntnisse in Wort und Schrift
Für unseren Kunden, die Credit Suisse in Zürich, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen Junior Recruiting Partner
WIR BIETEN
- Anspruchsvolle Tätigkeit im Bereich Experienced Talent Acquisition, innerhalb des Teams Hiring Desk" in Zürich
- Selbstständige Bearbeitung von externen Einstellungen, Vertragswechseln und Transfers für alle Geschäftsbereiche der Credit Suisse innerhalb der ganzen Schweiz
- Telefonische Beratung der Linie in Bezug auf Fragen hinsichtlich des gesamten Einstellungsprozesses
- Initiierung, Überwachung und Sicherstellung von Stelleneröffnungsprozessen innerhalb unserer Recruitingapplikation Taleo"
- Selektionstätigkeiten wie Durchführung von strukturierten Telefoninterviews, Interpretation von Online Assessments, Einholen von Referenzen, etc.
- Vertragsverhandlungen mit Kandidaten
- Aktive Zusammenarbeit mit (Senior) Recruiting Partnern und anderen HR Fachstellen
- Attraktive Einstiegsplattform in den Bereich Experienced Talent Acquisition der Credit Suisse
SIE BIETEN
- Kaufmännische Ausbildung und/oder Fachhochschul-/Hochschulabschluss
- Erste Erfahrung innerhalb HR oder Personalauswahl
- Teamfähigkeit und grosses Verantwortungsbewusstsein
- Freude am telefonischen Kundenkontakt sowie an administrativen Aufgaben
- Eigeninitiative, selbständige und exakte Arbeitsweise
- Hohe Leistungsbereitschaft und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Sicheres und professionelles Auftreten
- Rasche Auffassungsgabe und Organisationstalent
- Fliessend in Deutsch und Englisch sowie gute Französisch und/oder Italienischkenntnisse in Wort und Schrift
Projektdetails
Geforderte Qualifikationen
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Kategorie:
Sonstiges