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Junior Key-Account Manager SW-Entwicklung (m/w/d)

Eingestellt von hr Services GmbH aus Würzburg

Gesuchte Skills: Sales, Vertrieb

Projektbeschreibung

Die hr Services GmbH ist ein IT-Personal-Dienstleister aus Würzburg und gehört zur HOCH.REIN GROUP. Die Gruppe ist eine global tätige, mittelständische Beteiligungsholding. Unser Tätigkeitsfeld umfasst die Bereiche Technologie, Energie, Zukunft und Innovationen. Für unseren Auftraggeber, einen globalen Nearshore-Dienstleister, suchen wir ab sofort einen Junior Key-Account Manager (m/w/d) für einen deutschlandweiten Einsatz im Home Office.

Das sind Ihre Aufgaben:

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Ausbau des bestehenden Geschäfts color:#000000;">Sie dienen als führende Anlaufstelle für alle Fragen des Kundenkontomanagements.
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Aufbau und Pflege starker, langfristiger Kundenbeziehungen
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Sie verhandeln Verträge und Vereinbarungen, um den Gewinn zu maximieren.
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Aufbau vertrauenswürdiger Beraterbeziehungen zu Großkunden, Kundengruppen und Führungskräften
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Sicherstellung der rechtzeitigen und erfolgreichen Bereitstellung unserer Lösungen gemäß den Kundenbedürfnissen und -zielen.
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Den Fortschritt der monatlichen/quartalsweisen Initiativen klar und deutlich an interne und externe Interessengruppen kommunizieren.
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Entwicklung des Neugeschäfts mit Bestandskunden und/oder Identifizierung von Verbesserungspotenzialen zur Erreichung der Verkaufsquoten
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Prognose und Verfolgung von Key-Account-Metriken (z.B. Quartalsumsätze und Jahresprognosen)
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Berichte über den Kundenstatus vorbereiten
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Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam, um Chancen innerhalb des Gebiets zu identifizieren und zu erweitern.
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Unterstützung bei anspruchsvollen Kundenanfragen oder Eskalationen nach Bedarf
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Sie berichten an den Country Manager und arbeiten eng mit den Vertriebsteams zusammen und führt Kunden aus dem Vertrieb in das Account Management über.

Das erwarten wir:

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Erfahrung in einer kundenorientierten Account Management Rolle oder die Fähigkeit, die Rolle zu übernehmen.
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Fundierte Erfahrung im Bereich Kundenbeziehungsmanagement, insbesondere mit Senior Stakeholdern.
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Gutes Verständnis der heutigen digitalen IT-Softwareentwicklungslandschaft und muss in der Lage sein, dem Kunden einen Mehrwert zu bieten.
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Erfahrung im Verständnis der Anforderungen an die Softwareentwicklung und die Fähigkeit, zusammen mit Hilfe von Pre-Sales, IT-Angebote zu entwickeln.
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Muss über sehr gute Zuhör- und Präsentationsfähigkeiten verfügen.
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Erfahrung und Kenntnisse in der Arbeit mit Verträgen
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Nachweißliche Erfahrung mit RFP-Antworten und erfolgreichen Verkaufsgesprächen
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Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Projektmanagern, Entwicklern und Architekten, um Kunden Lösungen anzubieten.
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Bereitschaft zu Reisetäigkeit
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Kenntnisse color:#000000;">Bereitschaft, neue Techniken zu erlernen und die Standards der Account Managements zu befolgen.

Darauf können Sie sich freuen:

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Eine anspruchsvolle Tätigkeit
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Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
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Viel Freiraum für Ideen und hohe Flexibilität
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Attraktive Vergütung

Klingt das spannend für Sie?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Projektdetails

  • Einsatzort:

    Bundesweit, Deutschland

  • Projektbeginn:

    asap

  • Projektdauer:

    Keine Angabe

  • Vertragsart:

    Permanent

  • Berufserfahrung:

    Keine Angabe

Geforderte Qualifikationen

hr Services GmbH

  • Straße:

    Frankfurter Straße 87

  • Ort:

    97082 Würzburg, Deutschland