IT Ressourcenmanager/Personaldisponent (Intern) (w/m)

IT Ressourcenmanager/Personaldisponent (intern) (w/m) - 26432/FC

Aufgaben
Besetzung von Kundenprojekten mit internen oder externen Mitarbeitern
Identifizierung und Auswahl von festen und freien IT-Experten
Ansprache, Angebot, Interview, Einsatzplanung sowie Preis- und Vertragsverhandlung mit Bewerbern
Betreuung der Mitarbeiter in den Projekten
Angebote, Preis- und Vertragsverhandlungen mit den Kunden
Eigenverantwortliche Pflege und Ausbau der zugewiesenen Kundenbeziehung
Pflege der Profildatenbank und des Ressourcenpools
Aktives Beziehungsmanagement. Sie stellen für den Kunden die optimale und reibungslose Besetzung sicher und sind kompetenter Ansprechpartner für unsere Spezialisten

Anforderungen
Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise als Recruiter, Personaldisponent, Personalreferent, Ressourcenmanager, oder im IT Bereich allgemein von Vorteil
verbindliches, kundenorientiertes Auftreten
eigenständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise
Freude am Umgang mit Menschen, hohe Sozialkompetenz
Selbstbewusstsein und Verhandlungsgeschick im telefonischen Gespräch
Hohes Maß an Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
sicherer Umgang mit Microsoft-Produkten aus dem Office Bereich
einwandfreies Deutsch in Wort und Schrift
Gute Englischkenntnisse

Wünschenswert:
Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise als Recruiter, Personaldisponent, Personalreferent oder Ressourcenmanager von Vorteil
Erfahrungen in IT Projekten (IT Infrastruktur, Entwicklung, Beratung.)

Wir bieten Ihnen:
eine unbefristete Festanstellung
die Möglichkeit in einem stark wachsenden Bereich im Unternehmen mitzuwirken
ein junges und dynamisches Team
interessante IT Projekte deren Erfolg Sie maßgeblich mitgestalten
eine zusätzliche attraktive variable Vergütung

Start: sofort/n. Absprache
Dauer: unbefristet/intern
Einsatzort: Hamburg oder München
Vertragsart: Festanstellung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen lohnt sich eine Bewerbung. Sprechen Sie uns an, ggf. können fehlende Qualifikationen vorab geschult oder im Einsatz erarbeitet werden. Sollten Sie aktuell nicht verfügbar sein, oder die Aufgabe nicht Ihrem Profil entsprechen, freuen wir uns auch über die Empfehlung eines(r) Kollegen(in). Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen, mit aktuellem Lebenslauf bzw. Projektübersicht, Verfügbarkeit und Stundensatz- bzw. Gehaltsvorstellung, unter Angabe der Referenz-Id (bitte im 'Betreff' angeben): 26432/FC.

Ihr(e) Ansprechpartner(in):
Herr Michael Meins
+49 40 514007-280
[email protected]