Vakante Jobangebote finden Sie unter Projekte.
Projektbeschreibung
Aufgaben:
+ Analysieren der Anforderungen und der Bedarfe unserer Fachbereiche und Entwickeln von geeigneten Recruiting-Strategien zur optimalen Besetzung anspruchsvoller IT-Vakanzen
+ Schaltung von Stellenanzeigen
+ Nutzung sozialer Netzwerke, Datenbanken, des Talentpools und viele weitere Kanäle, um die richtigen IT-Spezialisten für das Unternehmen zu finden
+ Koordination des Kandidaten-Managements, Telefoninterviews führen, Vorstellungsgespräche führen und Mitverantwortung des gesamten Recruiting-Prozess
+ Mitwirkung beim Vertragsabschluss
+ Mitwirkung bei HR-Projekten und hier ggf. Teilprojektleitung
Must:
+ Fundierte Erfahrung im Bereich IT Recruiting
+ Gute Kenntnisse der Tools aus dem Bereich Active Sourcing (Talentmanager Xing, LinkedIN etc.)
+ Erfahrung im Bereich top Candidate Experience während des gesamten Recruitingprozesses
+ Gutes technisches Verständnis
+ Kenntnisse in der Vertragserstellung (Mitwirkung)
Nice:
+ Allgemeine Kenntnisse aus dem HR Bereich
+ Englisch
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihres aussagekräftigen Qualifikationsprofils unter Angabe Ihrer Stundensatzvorstellung.
Projektdetails
-
Einsatzort:
Plz-Gebiet 7, Deutschland
-
Projektbeginn:
asap
-
Projektdauer:
3 - 6 Monate +
- Vertragsart:
-
Berufserfahrung:
Keine Angabe
Geforderte Qualifikationen
-
Kategorie:
Ingenieurwesen/Technik
SOLCOM GmbH
-
Straße:
Schuckertstr. 1
-
Ort:
72766 Reutlingen, Deutschland
-
Projekte:
183 Projekte Alle anzeigen