Dieses Jobangebot ist archiviert und steht nicht mehr zur Verfügung.
Vakante Jobangebote finden Sie unter Projekte.
Vakante Jobangebote finden Sie unter Projekte.
IT Recruiter
Eingestellt von Experis AG
Projektbeschreibung
SENIOR IT RECRUITING SPECIALIST (100%)
Für unseren Kunden, ein Schweizer Telekommunikationsunternehmen, suchen wir einen SENIOR IT RECRUITING SPECIALIST (100%). Für diese Anstellung in Zürich oder Bern sucht unser Kunde einen deutschsprachigen Kandidaten, der schnellstmöglich starten könnte.
Suchen Sie eine neue Herausforderung bei einem marktführenden Unternehmen? Dann senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbungsunterlagen.
IHRE AUFGABEN:
- Active Sourcing und Rekrutierung von Fachspezialisten und Führungskräften auf allen Stufen und in allen Geschäftsfeldern.
- Beraten der Linie in allen Fragen rund um das Besetzen der Stelle, wie zum Beispiel Abklären der Eigenheiten (Umfeld, Aufgaben und Herausforderungen) der betreffenden Organisationseinheit wie auch der Erwartungen an die zu besetzende Stelle.
- End-to-End-Verantwortung für den gesamten Rekrutierungs-Prozess: Klären des Auftrags sowie Ausschreiben der Stellen, Führen von Interviews und Kandidatenauswahl, Verhandeln sowie Erstellen von Verträgen, Onboarding der Kandidaten.
- Konzeption, Entwicklung & Implementierung von Recruiting-Taktiken für die Gewinnung von Schlüsselpositionen und/oder strategisch wichtigen Zielgruppen.
- (Teil-)Projektleitung in Recruiting- oder Personalmarketing-Projekten.
IHRE ERFAHRUNGEN:
- 5-7 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung
- Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch und Französisch von Vorteil
- Arbeitsort kann Zürich oder Bern sein
Habe ich Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie noch heute Ihr komplettes Bewerbungsdossier an Mike Lehmeier mittels des Links im Inserat. Bei Fragen rufen Sie mich bitte an.
Für unseren Kunden, ein Schweizer Telekommunikationsunternehmen, suchen wir einen SENIOR IT RECRUITING SPECIALIST (100%). Für diese Anstellung in Zürich oder Bern sucht unser Kunde einen deutschsprachigen Kandidaten, der schnellstmöglich starten könnte.
Suchen Sie eine neue Herausforderung bei einem marktführenden Unternehmen? Dann senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbungsunterlagen.
IHRE AUFGABEN:
- Active Sourcing und Rekrutierung von Fachspezialisten und Führungskräften auf allen Stufen und in allen Geschäftsfeldern.
- Beraten der Linie in allen Fragen rund um das Besetzen der Stelle, wie zum Beispiel Abklären der Eigenheiten (Umfeld, Aufgaben und Herausforderungen) der betreffenden Organisationseinheit wie auch der Erwartungen an die zu besetzende Stelle.
- End-to-End-Verantwortung für den gesamten Rekrutierungs-Prozess: Klären des Auftrags sowie Ausschreiben der Stellen, Führen von Interviews und Kandidatenauswahl, Verhandeln sowie Erstellen von Verträgen, Onboarding der Kandidaten.
- Konzeption, Entwicklung & Implementierung von Recruiting-Taktiken für die Gewinnung von Schlüsselpositionen und/oder strategisch wichtigen Zielgruppen.
- (Teil-)Projektleitung in Recruiting- oder Personalmarketing-Projekten.
IHRE ERFAHRUNGEN:
- 5-7 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung
- Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch und Französisch von Vorteil
- Arbeitsort kann Zürich oder Bern sein
Habe ich Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie noch heute Ihr komplettes Bewerbungsdossier an Mike Lehmeier mittels des Links im Inserat. Bei Fragen rufen Sie mich bitte an.
Projektdetails
Geforderte Qualifikationen
-
Kategorie:
Sonstiges