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IT Architekt (m/w)

Eingestellt von IT People Power GmbH aus Stuttgart

Gesuchte Skills: Design, Xml, Net, Oracle

Projektbeschreibung

Aufgaben:

Für unseren Kunden suchen wir für den Standort Erfurt einen IT Architekt(m/w)

Hintergrund:
Die Leistung umfasst die Unterstützung beim Design der Soll-Architektur, welche die Ebenen der Geschäftsprozesse, des Informationsflusses, der Applikationen und der technologischen Infrastruktur umfasst und in einem ganzheitlichen Architekturkonzept integriert. Zudem soll eine Umsetzungsplanung (Personal, Zeit, Finanzen) zur Erreichung dieses Ziel-Zustandes auf strategischer und operativer Ebene erarbeitet werden.  
Ziel ist es zu gewährleisten, dass die einzelnen IuK-Komponenten aufeinander abgestimmt sind und den festgelegten Standards genügen. Im Einzelnen sind das:
-    Definition von Architekturrichtlinien für alle Teilprojekte,
-    Sicherstellung der Einhaltung von technologischen Standards und der IT-Sicherheit,
-    Erstellung und Aktualisierung von Ist- und Ziel-Architekturübersichten,
-    Feststellung und Dokumentation gegenseitiger Abhängigkeiten von Anwendungskomponenten und Infrastruktur
-    Abstimmung bei der Verknüpfung von Fachlichkeit und Informationstechnik mit dem Facharchitekten

Der IT-Architekt wirkt federführend an folgenden Ergebnistypen (Auszug) mit:
-    Enterprise Architecture Diagramme,
-    Bebauungsplan Verfahren,
-    Datenflussdiagramme,
-    Schnittstellenübersichten,
-    Hochverfügbarkeits-,Infrastrukturkonzepte,

Parallel wird ein Facharchitekt beauftragt, dieser beschäftigt sich mit den Geschäftsprozessen, um zu erreichen, dass die IuK-Komponenten die Geschäftsprozesse wirkungsvoll unterstützen. Der IT-Architekt beschäftigt sich mit den IuK-Komponenten (Verfahren und Infrastrukturkomponenten), um dieses Ziel zu erreichen. Um zu gewährleisten, dass die IuK-Technologie die Geschäftsprozesse optimal unterstützt, stimmen sich der IT-Architekt und der Facharchitekt entsprechend ab.

Der Regular Consultant weist eine hohe Kompetenz in der Konzeption und Implementierung von anspruchsvollen Technologieprojekten auf. Eine effiziente Umsetzung im vorgegebenen Kosten
- und Zeitrahmen bei gleichbleibend hoher Qualität ist für ihn selbstverständlich. Zudem ist er in der Lage, umfangreiche PreSales- Aktivitäten durchzuführen und Teilverantwortung in komplexen Angeboten und Ausschreibungen zu übernehmen. Innerhalb von Computacenter kann er auf ein umfangreiches Netzwerk zu anderen Kollegen für den Wissensaustausch zurückgreifen, seine Leistungsfähigkeit ist dem Sales- und Servicemanagement gut bekannt.
- Proaktives Positionieren Leistungen beim Kunden (Fachbereich, IT- Management) in Abstimmung mit dem Vertrieb
- Aufnehmen und Qualifizieren von Kundenanfragen im Hinblick auf die technische Realisierbarkeit und Prüfung auf das Leistungsportfolio von Computacenter, zudem Unterstützung des Vertriebs beim Treffen von Go/NoGo Entscheidungen
- Eigenständige Unterstützung bei Angebotsanfragen und Ausschreibungen (Beschreibung der technischen Lösung, Formulierung der Leistungsbeschreibung, Darstellung und Behandlung möglicher Risiken, Durchführen der Aufwandskalkulation unter Berücksichtigung der Margenvorgaben, Mitwirkung bei Angebotspräsentationen)
- Durchführung von technischen Workshops für die Fachbereiche beim Kunden
- Eigenverantwortliche Erarbeitung, Konzeption und Umsetzung von Lösungsstrategien zur Erfüllung der Kundenanforderungen gemäß Beauftragung und unter Einhaltung der geplanten Zeiten und Aufwände
- Kommunikation von technischen Problemen oder entstehenden Zusatzleistungen außerhalb des Vertragsumfangs
- Präsentation von Projektergebnissen und Konzepten vor dem Fachbereich und IT- Management des Kunden immer mit dem Blick auf mögliches Folgegeschäft oder Schleppvolumen
- Zeitgerechte Erstellung von projektbezogenen Dokumentationen nach Vorgabe des Kunden und Firmenstandards
- Weitergabe von erworbenen Kenntnissen an die interne Fachcommunity sowie aktives fachliches Coaching von Kollegen

Es erfolgt eine Erneuerung des zentralen polizeilichen Vorgangsbearbeitungssystems incl. Umsysteme und Schnittstellen innerhalb eines Programmes von 4 Jahren aus.

Skills:

- umfangreiche Kenntnisse und langjährige Erfahrungen bei der Erarbeitung von Architekturkonzepten i. S. e. Enterprise Architecture und deren Umsetzungsplanung, insbesondere:
- Design und Evaluierung von ganzheitlichen Architekturmodellen
- Analyse der Geschäftsanforderungen und Ausrichtung der IT an diesen
- Analyse, Design und Optimierung von Prozesslandschaften auf abstrakter und von Geschäftsprozessen auf konkreter Ebene
- Analyse, Design und Optimierung von Applikationslandschaften, insbesondere Aufzeigen von funktionalen und technologischen Abhängigkeiten, Definition von Schnittstellen- und anwendungsorientierte Middleware-Lösungen

. Analyse, Design und Optimierung von infrastrukturellen Komponenten
- Anwenden von verfahrensübergreifender Prozess- und Systemmodellierung,
- Anwenden von Frameworks, hier insbesondere TOGAF
- tiefes Verständnis von Architektur-Frameworks, Prinzipien, Methoden und Werkzeugen zur Gestaltung einer Enterprise-Architecture nach den Prinzipien von SOA,
- profunde Kenntnisse in der Integration von Softwareprodukten basierend auf folgenden Technologien .net, Java, C#, Oracle und MS-SQL DB und Erfahrungen bei der Umsetzung dieser in unternehmenskritischen, anwendungsübergreifenden Architekturprojekten
- Fähigkeit im Umgang mit marktüblichen Tools (Magic Draw, Software Architekt) und mit MS-Office Produkten sowie grafischen Dokumentationswerkzeugen (VISIO),
- Detaillierte Kenntnisse zu UML, XML und Beschreibungssprachen,
- Softskills in Kommunikation, Moderation und Schulung von Arbeitsgruppen, insbesondere bei der themenspezifischen Anleitung im Rahmen der Leistungserbringung
- Grundkenntnisse zum IT-Betrieb nach ITIL und Grundschutz nach BSI
- Kenntnisse von Hochverfügbarkeitsarchitekturen nach BSI-Kompendium hier VK2 bzw. VK3.

Projektdetails

  • Einsatzort:

    Erfurt, Deutschland

  • Projektbeginn:

    asap

  • Projektdauer:

    10 Monate (option auf Verlängerung)

  • Vertragsart:

    Permanent

  • Berufserfahrung:

    Keine Angabe

Geforderte Qualifikationen

IT People Power GmbH

  • Straße:

    Friedrichstr. 6

  • Ort:

    70174 Stuttgart, Deutschland