Internationalen Personalvermittler (m/w)

REFERENZNUMMER:

369873/9

IHRE AUFGABEN:

-Planen, koordinieren und steuern neuer Mitarbeiter in Europa
-Entwickeln strategischer und kreativer Sourcing-Strategien mit einer geeigneten Kombination aus Direkt-Sourcing, Online-Postings, Empfehlungen, Networking und anderen relevanten Methoden
-Kandidateninteressen in Rollen gewinnen und weiterentwickeln
-Zusammenarbeit mit den anderen Recruitern, koordinieren laufender Prozesse und Veranstaltungen und austauschen von Best Practices in Bezug auf erfahrene professionelle Rekrutierung
-Bei Bedarf Teilnahme an rekrutierungsbezogenen Projekten (z. B. Rekrutierung von Systemdesign, Reporting, Innovation)
-Vorbereitung, Veröffentlichung und Pflege von Stellenangeboten auf der Karriereseite, Jobbörsen und Social Media
-Screening-Anwendungen und Feedback geben
-Direkte Suchtechniken für das Sourcing von Talenten in sozialen Medien entwickeln
-Screening von Kandidaten über das Telefon, Planung von Kandidaten für Interviews mit Einstellungsmanagern, Interviews und Verhandlung führen
-Unterstützung von Einstellungsmanagern im Interviewprozess sowie generelle Unterstützung des Onboarding-Prozesses
-Beantwortung von Fragen der Kandidaten zum Bewerbungsprozess, Bereitstellung von Interview-Feedback, als Berater im Entscheidungsprozess fungieren

IHRE QUALIFIKATIONEN:

-Bachelor oder Hochschulabschluss
-Fundierte Berufserfahrung und nachgewiesene Erfolgsbilanz als Recruiter oder Temp Agency Consultant
-Hohe Erfahrung in der Nutzung von Social Media im Rekrutierungsprozess
-Stark entwickelte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
-Belastbarer Team Player mit Selbststartermentalität
-Ausgezeichnete Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)

WEITERE QUALIFIKATIONEN:

Recruiter