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Internal Recruiter (m/w)
Eingestellt von Hays aus Mannheim, Universitätsstadt
Gesuchte Skills: Technisches
Projektbeschreibung
340796/17
IHRE AUFGABEN:
-Besetzung von 130 offenen Positionen innerhalb des Unternehmens (gesuchte Rollen sind u.a. Projektingenieure, Qualitätsmanager, Arbeitsvorbereiter, Prozessmanager im technischen Umfeld)
-Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess und die zugehörigen administrativen Aufgaben
-Anwendung von Recruiting-Kanälen wie LinkedIn oder Xing
-Ansprache von interessanten Kandidaten
-Klärung der Anforderungen mit den Fachbereichen
-Weitere Prozessbegleitung in Kooperation mit den internen Führungskräften, auch auf Englisch
-Führen von Vorstellungsgesprächen/Telefoninterviews (teilweise auf Englisch)
-Erstellen von Protokollen und Einholen von Genehmigungen
IHRE QUALIFIKATIONEN:
-Profunde Erfahrung im Recruiting
-Verhandlungssichere Englischkenntnisse
-Idealerweise Erfahrung im technischen Umfeld bzw. gutes technisches Verständnis für die Anforderungen der zu besetzenden Ingenieursstellen
-Umfangreiche Erfahrung in der Anwendung mit Recruiting-Kanälen
WEITERE QUALIFIKATIONEN:
Personalreferent
Projektdetails
- Einsatzort:
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Projektbeginn:
asap
-
Projektdauer:
2 MM++
- Vertragsart:
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Berufserfahrung:
Keine Angabe
Geforderte Qualifikationen
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Kategorie:
Ingenieurwesen/Technik