Interimsmanagement im Bereich der Zerspanung

* Personalverantwortung für den Bereich Machining/Zerspanung mit ca. 80 Mitarbeitern
* Sichern von Liefermenge, Qualität, Durchlaufzeit, Termine für Serien- und Musterfertigung gemäß vorgegebenen Zielen
* Einleiten von Korrekturmaßnahmen bei Zielabweichung der Vorgabewerte
* Einhaltung und Überwachung der Budgets & Einleiten von Korrekturmaßnahmen bei Abweichung
* Bearbeitung von (vorgegebenen oder eigenständig ermittelten) Optimierungspotentialen zur Qualität und Produktivität - ggf. in Zusammenarbeit mit weiteren Fachabteilungen
* Einhaltung und Sicherstellen von 5S-Standards
* Reporting an den Vice President Operations
* Verantwortung für die Einhaltung und Schulung von Unternehmerpflichten und die Sicherstellung des Qualitätsmanagements sowie der Vorgaben aus Arbeitssicherheit und Umweltschutz

VORAUSSETZUNGEN:

* Abgeschlossenes Studium des Maschinenbaus bzw. Wirtschaftsingenieurwesens mit der Fachrichtung Feinwerktechnik oder Produktionstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung
* Mehrjährige Erfahrung im Interimsmanagement im oben genannten Bereich
* Erfahrung in der Mitarbeiterführung
* Gute Präsentationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und die kommunikativen Fähigkeiten das Bindeglied zwischen Produktion und Top Management darzustellen