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Interim HR Manager (m/w)

Eingestellt von Harveynash

Gesuchte Skills: Engineering, Support

Projektbeschreibung

echnologie transformiert unsere Welt mit wachsender Geschwindigkeit. Seit mehr als 25 Jahren hilft Harvey Nash vielen Organisationen in Deutschland die besten Talente auf diesem Gebiet zu finden, an sich zu binden und erfolgreich einzusetzen. Unser Unternehmen operiert von 45 Standorten in Nordamerika, Asien und Europa aus und beschäftigt weltweit über 8.000 Mitarbeiter und Experten.

Für unseren Kunden im Raum Frankfurt suchen wir derzeit einen Interim HR Manager (w/m) auf freiberuflicher Basis.

Projektstart: ab sofort
Projektdauer: 3-4 Monate mit Option auf Verlängerung
Standort: Raum Frankfurt
Vertragsart: freiberuflich

Aufgaben:
- Gestaltung und Umsetzung (in DACH) von HR-Initiativen zur Unterstützung des Unternehmens, wie z.B. Änderungen bei den Sozialleistungen, Entwicklung von Schichtarbeitsmodellen und Gehaltsüberprüfungen
- Leitung von lokalen Betriebsratsbeziehungen in Deutschland und Österreich, einschließlich Neuverhandlung von neuen Betriebsvereinbarungen, Information und Beratung zum Gehaltserhöhungsprogramm, etc.
- Unterstützung für Outsourcing-Projekte, die den Übergang von Personal in das Unternehmen / aus dem Unternehmen (und den damit verbundenen Support für das Änderungsmanagement) beinhalten
- Management von Rekrutierungsaktivitäten als Reaktion auf neue Geschäftsabschlüsse, Abwanderung und projektbezogene Aktivitäten (derzeit mehr als 75 offene Stellen, hauptsächlich in Deutschland)
- Führung des lokalen HR-Teams in Deutschland (und Abbau der Back-Office-HR-Kompetenz in Budapest, Ungarn) bei der Bereitstellung von HR-Transaktionsaktivitäten sowie administrative Unterstützung
- Austausch mit Fach- und Führungskräften in allen Fragen von Personal-, Entlohnungs-, Talentakquise, Arbeitsrecht und ER-Angelegenheiten
- Verbindung mit HR-Kollegen in der EMEA-Region, um eine einheitliche Arbeitsweise und Herangehensweise in allen Kultur- und Projektdurchführungsaktivitäten sicherzustellen

Kompetenzen:
- Wir suchen einen sehr erfahrenen HR-Generalisten, idealerweise mit Erfahrung in den Bereichen IT, Engineering oder Telco, der in der Lage ist, unabhängig in einer komplexen Matrixstruktur zu agieren.
- Fundierte Kenntnis des Arbeitsrechts in den drei DACH-Ländern (u.a. 613a BGB, Harmonisierungsgesetz und Obligationenrecht) sind unabdingbar.
- fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Falls Sie an dieser Vakanz Interesse haben, so freue ich mich über Ihren aktuellen CV mit der Information Ihrer Verfügbarkeit und Ihres Stunden- bzw. Tagessatzes ALL IN für den genannten Standort.

Referenznummer: 340236

Für Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung!

Sandra Steinmann
Senior Candidate Relationship Manager

Harvey Nash GmbH
IT & Engineering Projects
Tübinger Str. 26
D-70178 Stuttgart

Tel.: +49 711 / 20705 141
Mobil: +49 151 11 32 34 27
Fax: +49 711 / 20705 21

Email: [email protected]
Internet: www.harveynash.de

Projektdetails

  • Einsatzort:

    Frankfurt Am Main, Deutschland

  • Projektbeginn:

    asap

  • Projektdauer:

    3 - 4M++

  • Vertragsart:

    Contract

  • Berufserfahrung:

    Keine Angabe

Geforderte Qualifikationen

Harveynash