Interim HR-Business Partner (m/w)

REFERENZNUMMER:

376091/2

IHRE AUFGABEN:

-Beratung der (leitenden) Angestellten in Vertrags- und Vergütungsangelegenheiten sowie zu personalwirtschaftlichen und -politischen Fragestellungen Ihrer Mitarbeiter
-Beratung der (leitenden) Angestellten in Personalbeschaffungsfragen bezüglich (leitenden) Positionen (wie z. B. Einstellungsoptionen, Fertigung von Stellenausschreibungen, Bearbeitung von Bewerbungen etc.)
-Ermitteln/Kalkulieren und Überprüfen der variablen Bezahlungskomponenten der leitenden Angestellten
-Beratung hinsichtlich Anpassungsprüfungen der Pensionszusagen und Umsetzung der Anpassungen nach Beschlussfassung durch den Vorstand
-Ausfertigung vertragsbezogener Dokumente für leitende Angestellte
-Entwicklung und verantwortliche Umsetzung der personalwirtschaftlichen Instrumente und deren Prozesse

IHRE QUALIFIKATIONEN:

-Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrungen im Einsatz von modernen Personalinstrumenten
-Solide Erfahrung in der operativen Personalarbeit eines größeren Unternehmens, insbesondere auch in der Personalbeschaffung sowie in der Projektarbeit
-Gute Kenntnisse in SAP HCM sowie sicherer Umgang mit MS Office-Produkten

WEITERE QUALIFIKATIONEN:

Personalreferent