Implementatiemanager Sharepoint 2013/+5 Maanden/Delft

IMPLEMENTATIEMANAGER SHAREPOINT 2013/+5 MAANDEN/DELFT

Implementatiemanager Sharepoint 2013 gezocht voor 1 van onze klanten in Delft. Het takenpakket van de Implementatiemanager Sharepoint 2013 bestaat uit het volgende:

- Primair aanspreekpunt (Single point of Contact) namens CIV zijn voor het realiseren van Sharepoint2013;
- Coördineren van de afstemming met Microsoft en Rijkswaterstaat om een Sharepoint1013 Product Line Architecture te ontwikkelen;
- Coördineren van de IV werkzaamheden voor het realiseren van Sharepoint2013 over de verschillende CIV disciplines;
- Coördineren van de werkzaamheden om Sharepoint2013 (zowel de infrastructuur en applicatie) onder beheer bij CIV te brengen;
- Rapporteren over de voortgang aan de CIV projectmanager CONNECT.

WERKERVARING (AANTAL JAREN)

- Je hebt tenminste 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider (met gedegen inhoudelijke ICT en Sharepoint kennis);
- Je hebt tenminste 3 jaar aantoonbare ervaring met het implementeren van- en migreren naar SharePoint;
- Je hebt ruime aantoonbare ervaring in het werken in een complexe en politieke overheidsorganisatie.
- Je bent gecertificeerd in projectmanagement (IPMA-C en/of Prince2).

VEREISE SKILLS

- Ruime kennis en ervaring met regievoering, aansturen van partners en leveranciers;
- Bekendheid met de Rijkswaterstaat organisatie;
- Technisch onderlegd op het gebied van Microsoft Sharepoint;
- Technisch onderlegd op het gebied van de ICT, waaronder:
- Ruime kennis en ervaring met bedrijfsvoeringsapplicaties;
- Ruime kennis en ervaring met systeemarchitectuur in enterprise omgevingen.

OVERIGE INFORMATIE

- Titel: IMPLEMENTATIEMANAGER SHAREPOINT 2013
- Start: 01-04-2015
- Duur: +5 maanden
- Talen: Nederlands
- Locatie: Delft

Bij interesse ontvang ik graag een up to date Word-CV en een korte motivatie.

Met vriendelijke groet,

Ida

Disclaimer: Montreal Associates (Systems) Ltd, in its capacity of Employment Agency for permanent recruitment and Employment Business for the supply of temporary workers, is firmly committed to the active promotion of equal opportunities and to ensuring an absence of any form of discrimination on any ground .