Human Resources Specialist (w/m)

Unser Kunde ist ein international tätiges Softwareunternehmen. Zur Betreuung seiner HR Organisation in Zentraleuropa suchen wir Sie für den Standort Nähe Stuttgart in befristeter Festanstellung als
HR Spezialisten (w/m)

Standort: Nähe Stuttgart

Vertragsform: befristete Festanstellung (direkt bei unserem Kunden)

Ihre Haupttätigkeiten:

Umfassende Personalbetreuung in der Region Zentraleuropa
Erstellung aller Personaldokumente, wie etwa Arbeitsverträge, zusätzliche Vereinbarungen, Zertifikate, Aufhebungsverträge und Arbeitszeugnisse
Gehaltsabrechnung und die Koordinierung mit den externen Lohnbüros
Verantwortung für das Recruiting in der Region Zentraleuropa einschließlich der Werbung, Zusammenarbeit mit Personalvermittlern, Bewertung von Lebensläufen und Führen von Interviews
Verwaltung von Neueinstellungen von Mitarbeitern in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Unterstützung der Mitarbeiter und Manager innerhalb des Unternehmens und Ansprechpartner für Mitarbeiter bezogene Angelegenheiten
Führen der HR-Datenbank und der HR-Dateien für alle Mitarbeiter
Verwaltung und Pflege der laufenden Direktversicherungen und vermögenswirksame Leistungen in Abstimmung mit dem Bereich Finanzen
Suche, Vermittlung und Verwaltung von Mitarbeiterentwicklungsprogrammen und Schulungen
Verantwortung für die jährliche Leistungsbeurteilungen
Verantwortung für Facility Management (Überblick über Lieferanten / Mietverträge, etc.)

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources als HR Manager / Generalist in einer internationalen (Matrix)Organisation
Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Branchenerfahrung aus IT oder ähnlicher Technologie Branche vorteilhaft
Lösungsorientiertes Handeln und Denken sowie selbständige, strukturierte und verantwortungsvolle Vorgehensweise
Fähigkeit zur Problemlösung
Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Excel, Word)
Hohe Kunden- und Serviceorientierung auf Management sowie Mitarbeiterebene
Ein hohes Maß an Eigenverantwortung
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift