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Human Resource Specialist (m/w)
Eingestellt von Hays aus Mannheim, Universitätsstadt
Gesuchte Skills: Sap, Projektassistent
Projektbeschreibung
REFERENZNUMMER:
310139/4
IHRE AUFGABEN:
-Koordination und Bearbeitung von Personaleintritten und -austritten
-Erstellung von Arbeitsverträgen und Anpassungen der bestehenden Verträge (Pensums-Änderungen, Salär-Änderungen, Beförderungen etc.)
-Erstellung von Zwischen- und Abschlusszeugnissen für die Mitarbeitenden, sowie die Bearbeitung von HR relevanten Schreiben/ Änderungen (Einreisebewilligungen sowie Aufenthaltsbewilligungen, Weiterbildungs-Vereinbarungen, Funktionenwechsel, Arbeitsbestätigungen)
-Zuständig für den Eintrittsprozess von neuen Mitarbeitenden; Eintritts-Präsentation, Schulung der neuen Mitarbeiter in den HR Prozessen, Präsentation und Bekanntmachung mit dem Arbeitsstandort
-Lokaler Ansprechpartner für allgemeine HR Fragen
-Allgemeine Unterstützung der HR Business Partner und Recruiter
IHRE QUALIFIKATIONEN:
-Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
-Relevante Berufserfahrung im HR oder Sozialversicherungswesen (u.a. On- und Offboarding, Beratung, Verwaltung von Personaldaten in SAP und Ablage)
-Teamplayer mit hoher Bereitschaft andere zu unterstützen und ausgeprägter Kontaktfähigkeit
-Sehr gute EDV-Kenntnisse (Office 2010, Excel, Google Mail, SAP von Vorteil)
-Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch (mündlich und schriftlich)
-Starke Dienstleitungsorientierung, Organisationstalent und Durchsetzungsfähigkeit, sowie Freude am Erledigen von wiederkehrenden Arbeiten
WEITERE QUALIFIKATIONEN:
Personalsachbearbeiter, Projektassistent
310139/4
IHRE AUFGABEN:
-Koordination und Bearbeitung von Personaleintritten und -austritten
-Erstellung von Arbeitsverträgen und Anpassungen der bestehenden Verträge (Pensums-Änderungen, Salär-Änderungen, Beförderungen etc.)
-Erstellung von Zwischen- und Abschlusszeugnissen für die Mitarbeitenden, sowie die Bearbeitung von HR relevanten Schreiben/ Änderungen (Einreisebewilligungen sowie Aufenthaltsbewilligungen, Weiterbildungs-Vereinbarungen, Funktionenwechsel, Arbeitsbestätigungen)
-Zuständig für den Eintrittsprozess von neuen Mitarbeitenden; Eintritts-Präsentation, Schulung der neuen Mitarbeiter in den HR Prozessen, Präsentation und Bekanntmachung mit dem Arbeitsstandort
-Lokaler Ansprechpartner für allgemeine HR Fragen
-Allgemeine Unterstützung der HR Business Partner und Recruiter
IHRE QUALIFIKATIONEN:
-Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
-Relevante Berufserfahrung im HR oder Sozialversicherungswesen (u.a. On- und Offboarding, Beratung, Verwaltung von Personaldaten in SAP und Ablage)
-Teamplayer mit hoher Bereitschaft andere zu unterstützen und ausgeprägter Kontaktfähigkeit
-Sehr gute EDV-Kenntnisse (Office 2010, Excel, Google Mail, SAP von Vorteil)
-Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch (mündlich und schriftlich)
-Starke Dienstleitungsorientierung, Organisationstalent und Durchsetzungsfähigkeit, sowie Freude am Erledigen von wiederkehrenden Arbeiten
WEITERE QUALIFIKATIONEN:
Personalsachbearbeiter, Projektassistent
Projektdetails
Geforderte Qualifikationen
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Kategorie:
SAP Entwicklung, Organisation/Management