HR Spezialisten für die Einrichtung und Schulung des Personalmanagements (m/w)

REFERENZNUMMER:

280840/9

IHRE AUFGABEN:

-Definition und Konzeption der Anforderungen an das Personal-Managementsystem
-Bestandsaufnahme der aktuellen Prozesse und Wege
-Soll-/Ist-Analysen
-Einrichtung des Personal-Managementsystems, entsprechende Datenpflege & Bestücken des Systems (z.B. Arbeitsverträge, Unterlagen, Ergänzungen, elektronische Personalakten, Organigramme, Stellenplanung, Fehlzeiten, Formatvorlagen für die Schriftguterstellung usw.)
-Einrichtung von Auswertungen für Personalcontrolling (Auswertungen anzeigen lassen)
-Implementierung zusätzlicher Module (z.B. Online Mitarbeiterverwaltung, Bewerber-Informationssystem, Online Bewerber-Informationssystem, Seminar-Informationssystem usw.)
-Definition und Einrichtung der Schnittstelle zur Lohn- und Gehaltsabrechnung
-Durchführen von Schulungen der Mitarbeiter
-Weiterführende Unterstützung (z.B. Jährlicher Inspektionstermin zur Weiterentwicklung der eingerichteten Prozesse und Abläufe sowie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter in die eingerichteten DATEV-Lösungen)

IHRE QUALIFIKATIONEN:

-Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR/Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
-Erfahrung bei der Einrichtung und Schulung des Personalmanagements, Zeitwirtschaft, Organisationsmanagement
-Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Datev Personalmanagement (Comfort) sowie weiteren DATEV-Lösungen (Online Mitarbeiterverwaltung, Bewerber-Informationssystem, Online Bewerber-Informationssystem, Seminar-Informationssystem)
-Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
-Selbstständiges Arbeiten, sicheres Auftreten, Eigeninitiative sowie Kundenorientierung
-Verhandlungssichere Englischkenntnisse

WEITERE QUALIFIKATIONEN:

Personalreferent