HR Projektmanager (m/w)

REFERENZNUMMER:

242464/6

IHRE AUFGABEN:

-Erhebung und Analyse des Ist-Standes der HR Service- und Systemlandschaft in allen Ländern Bedarfserhebung für zukünftige Lösung im Stand Alone Betrieb
-Auswahl an potenziellen Anbietern und Bewertung der Angebote hinsichtlich Pricing, Scope, Flexibilität, Kundenorientierung
-Abstimmung und Ausarbeitung der Funktionalitäten der Lösungsbausteine
-High level Lösungsdesign pro Land
-Darstellung von Szenarien und Business Cases in Gegenüberstellung von Anbietern und Komponenten
-Bedarfserhebung mit Stakeholdern IT, AC, TRE, SCM, CVC Countries)
-Vorbereitung und Durchführung der Ausschreibung und des Auswahlprozesses inkl. Beauty Contest und Vertragsverhandlung
-Projektmanagement für Implementation von Systemen und Services
-Bedarfserhebung , Dokumentation, Prozess Modellierung global und pro Land
-Blueprint
-Umsetzung und Go-Live

IHRE QUALIFIKATIONEN:

-PM Erfahrung und Fachwissen, Methoden
-Strukturierte Vorgehensweise
-Verständnis zu Technologieplattformen und Schnittstellen (ERP, HRIS, …)
-HR Prozess Verständnis (HR OPS, PY, PA, TX, T&A)
-Requirements und Prozessmodellierung (global und auf Länderebene)
-Internationale Erfahrung (incl. Exotische Länder)
-Umsetzungsstark
-Schnell, flexibel

WEITERE QUALIFIKATIONEN:

Programm Manager