HR Project Manager (m/w)

REFERENZNUMMER:

239119/2

IHRE AUFGABEN:

-Programm Manager zur Steuerung und Umsetzung des Transitionprozesses in einer HR-Shared Service Center Struktur
-Konzeption des Projektplans und Umsetzung der neuen HR-Prozesse & Systeme
-Anforderungsmanagement mit den Fachbereichen und Tracking des Rollouts

eines neuen HR-Systems -Koordination und Abstimmung der Projekt-Meilensteine und Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung der geplanten Maßnahmen
-Kommunikation mit den Stakeholdern im Konzern
-Erstellung des wöchentlichen Status Reportings

IHRE QUALIFIKATIONEN:

-Projektmanagement/-leitungserfahrung im Konzernumfeld
-Erfahrungen in klomplexen Change Management-Programmen
-Fundierte Kenntnisse der gängigen Programm- und Projektmanagement-Methodiken
-Kenntnisse in Planungs-Tools (MS-Project) sowie Prozessmethoden (Prince/MSP)
-Kenntnisse in HR-Prozessen und Infrastrukturen im Konzernumfeld, idealerweise auch im Bereich Shared Service Center
-Sprachkenntnisse Deutsch & Englisch verhandlungssicher

WEITERE QUALIFIKATIONEN:

Programm Manager, , Projektleiter