HR-Post-Merger-Consultant (m/w)

REFERENZNUMMER:

265322/3

IHRE AUFGABEN:

-Selbstständige Planung und zielgerichtete wie bedarfsgerechte Umsetzung der Transformationsprojekte der Gruppe mit Fokus auf Restrukturierungen zwecks Sicherstellung der Erreichung der Ziele („Fast and professional enablement of the transformation“)
-Sicherstellung einer effizienten Steuerung und Abwicklung des Business
-Selbstständige Steuerung und Umsetzung der aus den Unternehmenszielen abgeleiteten Post-Merger-Aktivitäten, in erster Linie Integrations- und Restrukturierungsprojekte
-Selbstständige Steuerung der quantitativen Personalplanung (Headcount)
-Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien in allen relevanten Fragestellungen einschl. Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Vertretung in Ausschüssen etc.
-Entwicklung von Lösungsvorschlägen zu den entstehenden operativen HR-Themen (im Restrukturierungsprozess)

IHRE QUALIFIKATIONEN:

-Einschlägige Erfahrung im Bereich der Restrukturierung
-Post-Merger-Projekterfahrung
-Kenntnisse in der HR-Prozessgestaltung und HR-Restrukturierung

WEITERE QUALIFIKATIONEN:

M&A Consultant