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HR Officer
Eingestellt von Harvey Nash IT Recruitment Switzerland
Gesuchte Skills: Marketing
Projektbeschreibung
HR Officer
Ihre Hauptaufgaben:
*Volle Verantwortung für die Rekrutierung und HR-Marketing Aktivitäten in der Schweiz
*Abwicklung der gesamten Personaladministration (On-boarding, Off-boarding, etc.)
*First Point of Contact für Mitarbeiter und Führungskräfte für personalrelevante Fragen in Deutsch und Englisch
*Gesamte Bewirtschaftung der Sozialversicherungen
*Erstellen von Adhoc Reports und Statistiken
Anforderungen:
*Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
*Mind. 5 Jahre HR und Recruitment Erfahrung idealerweise IT
*Selbständige Bewältigung des gesamten Rekrutierungsprozesses
*Sehr gute MS Office Skills
*Deutsch als muttersprachlichem Niveau und fliessendes Englisch. Jede weitere Sprache ist ein Vorteil
*Selbständige Arbeitsweise
*Ausgeprägtes Zahlenflair
*Fähigkeit Entscheidungen zu treffen
*Service-orientiert
*Vertrauenswürdig
*Belastbar
Ihre Hauptaufgaben:
*Volle Verantwortung für die Rekrutierung und HR-Marketing Aktivitäten in der Schweiz
*Abwicklung der gesamten Personaladministration (On-boarding, Off-boarding, etc.)
*First Point of Contact für Mitarbeiter und Führungskräfte für personalrelevante Fragen in Deutsch und Englisch
*Gesamte Bewirtschaftung der Sozialversicherungen
*Erstellen von Adhoc Reports und Statistiken
Anforderungen:
*Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
*Mind. 5 Jahre HR und Recruitment Erfahrung idealerweise IT
*Selbständige Bewältigung des gesamten Rekrutierungsprozesses
*Sehr gute MS Office Skills
*Deutsch als muttersprachlichem Niveau und fliessendes Englisch. Jede weitere Sprache ist ein Vorteil
*Selbständige Arbeitsweise
*Ausgeprägtes Zahlenflair
*Fähigkeit Entscheidungen zu treffen
*Service-orientiert
*Vertrauenswürdig
*Belastbar
Projektdetails
Geforderte Qualifikationen
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Kategorie:
Marketing/Vertrieb