HR Manager Shared Services (m/w/d)

REFERENZNUMMER:

406364/1

MEINE AUFGABEN:

-Begleiten und Entwickeln des Payroll- und des Sachbearbeitungsteams
-Datenanalyse und Interpretation der Personaldaten, Erarbeitung von Lösungsvorschlägen zur Verbesserung von Kennzahlen
-Termingerechte Bereitstellung der definierten HR-Kennzahlen
-Verantwortung für alle HR-Systeme und HR-unterstützenden Anwendungen in Europa
-Optimierung der bestehenden digitalen und technischen Lösungen zur qualitativen Verbesserung der Personalarbeit
-Unterstützung des internationalen HR-Berichtswesens
-Begleitung bei der Personal- und Budgetplanung
-Weiterentwicklung von Vergütungs- und Leistungsprozessen
-Automatisierung von HR-Services zur effizienteren Nutzung der vorhandenen Personalressourcen

MEINE QUALIFIKATIONEN:

-Tiefgreifende Kenntnisse im Bereich der Entgeltabrechnung von Lohn- sowie Gehaltsempfängern - national wie international
-Ausgeprägte Kenntnisse zur Gewinnung, Betrachtung und Interpretation von HR-relevanten Kennzahlen
-Projektmanagementerfahrung bei der Einführung von digitalen HR-Systemen
-MS Office- sowie SAP-Kenntnisse
-Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

MEINE VORTEILE:

-Aussicht auf Verlängerung

ÜBER HAYS:

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes sind wir für Ingenieure und Techniker ein starker Partner. Denn durch unsere intensiven Kundenbeziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Engineering-Spezialisten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ganz nach den Interessen und abhängig von Erfahrung und Kenntnissen vermitteln wir Ihnen den passenden Job und beraten Sie im Bewerbungsprozess – selbstverständlich kostenfrei. Bewerben Sie sich jetzt und profitieren Sie von interessanten Positionen und Projekten.

MEIN KONTAKT BEI HAYS:

Mein Ansprechpartner
Thomas Schlechtinger

Referenznummer
406364/1

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