HR Manager (m/w)

REFERENZNUMMER:

330497/1

IHRE AUFGABEN:

-Beratung und Begleitung der GF sowie der FK bzgl. aller operativer, strategischer sowie rechtlicher HR-Themen.
-Gestaltung und operative Umsetzung aller personalwirtschaftlicher Prozesse mit Unterstützung durch einen HR Sachbearbeiter
-Strategische Gestaltung von Veränderungsprozessen unter Einbeziehung der relevanten Stakeholder (GF, FK, BR, CoE etc.)
-Anleitung sowie fachliches Coaching einer neuen HR-Kollegin (Sachbearbeitung)
-Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem HQ und dessen CoE
-Enge Zusammenarbeit mit dem BR, insbesondere in der Begleitung von Veränderungsprozessen

IHRE QUALIFIKATIONEN:

-Fundierte, weitreichende arbeitsrechtliche und kollektivrechtliche Kenntnisse
-Einschlägige Kenntnisse aller personalwirtschaftlichen Prozesse
-Erfahrungen in der Begleitung von Veränderungsprozessen in einem hoch dynamischen Umfeld
-Hohe Anschlussfähigkeit bzgl. unterschiedlicher Zielgruppen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Hands on Mentalität, Pragmatismus
-Systemkenntnisse (Office, SAP)

WEITERE QUALIFIKATIONEN:

Personalleiter