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HR Manager im Compensation & Benefit-Umfeld (m/w)
Eingestellt von Hays aus Mannheim, Universitätsstadt
Gesuchte Skills: Sap
Projektbeschreibung
-Konzeption und Weiterentwicklung der HR-Systeme am Standort Deutschland
-Zuständigkeit für die Entgeltsysteme, Arbeitszeit- und Schichtmodelle sowieso sonstige Benefits
-Entwicklung von Konzepten auf Basis solider Daten
-Sicherstellung der Einhaltung und qualitative Weiterentwicklung der HR-Prozesse
-Enge Zusammenarbeit mit dem Headquarter in den Niederlanden
-Schnittstellenfunktion zwischen HR und Finance
-Erstellung von Personalkostenbudgets und Forecasts
-Auswertung und Erstellung von HR-relevanten KPI`s
-Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits bzw. HR Controlling
-SAP-HR Kenntnisse
-Fundierte IT-Anwenderkenntnisse
-Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
-Serviceorientiertheit
-Kommunikationsfähigkeit
-Hands-on-Mentalität
-Change Management Kompetenz
-Erfahrung mit workday wünschenswert
Weitere Qualifikationen: Personalberater
Projektdetails
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Einsatzort:
Hamburg, Deutschland
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Projektbeginn:
asap
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Projektdauer:
12 MM+
- Vertragsart:
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Berufserfahrung:
Keine Angabe
Geforderte Qualifikationen
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Kategorie:
SAP Entwicklung
Hays
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Straße:
Willy-Brandt-Platz 1-3
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Ort:
68161 Mannheim, Universitätsstadt, Deutschland