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HR Manager für den Bereich Compensation and Benefits (m/w)
Eingestellt von Hays aus Mannheim, Universitätsstadt
Gesuchte Skills: Design, Projektmanagement
Projektbeschreibung
366367/3
IHRE AUFGABEN:
-Beratung beim Design sowie bei der Implementierung von Vergütungsinstrumenten und -prozessen
-Entwicklung von Prozessen im Bereich Zielerreichungsvereinbarungen
-Ausarbeitung von Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen
-Erarbeiten von Entscheidungsvorlagen und Empfehlungen für die Anpassung bestehender oder die Einführung neuer Modelle
-Compensation and Benefits-Projekten, wie beispielsweise bei der Implementierung neuer Vergütungsinstrumente
IHRE QUALIFIKATIONEN:
-Betriebswirtschaftliches Studium mit Fokus HR oder oder eine vergleichbare Ausbildung
-Nachhaltige Erfahrungen im Bereich Compensation and Benefits
-Erfahrung mit modernen Vergütungssystemen und Erfolgsbeteiligungen
-Praktische Erfahrungen im Projektmanagement
-Sehr gutes analytisches, konzeptionelles und strukturiertes Denken
-Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
WEITERE QUALIFIKATIONEN:
Personalreferent
Projektdetails
- Einsatzort:
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Projektbeginn:
asap
-
Projektdauer:
3 MM+
- Vertragsart:
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Berufserfahrung:
Keine Angabe
Geforderte Qualifikationen
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Kategorie:
Medien/Design, Organisation/Management