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Projektbeschreibung
IHRE AUFGABEN:
-Schwerpunkt Change Management, Umstrukturierung, Disentanglement
-Begleitung des Verkaufs einer Unternehmenseinheit
-IST Prozessaufnahme und Übertragung
-Tagesgeschäft auf der HR Group - und Unternehmensebene
-Employment benefits (Retention/incentive Planung für Mitarbeiter)
-Recruitment & Arbeitnehmerauswahl
IHRE QUALIFIKATIONEN:
-Englisch verhandlungssicher
-SAP HR
-Bundesweite Reisetätigkeit
-Hands on Mentalität
-Einschlägige Erfahrung im HR mit Führungserfahrung
-Deutsches Arbeitsrecht und Betriebsübergang
-Erfahrung mit der Implementierung von HR SSC von Vorteil
WEITERE QUALIFIKATIONEN:
Personalleiter
-Schwerpunkt Change Management, Umstrukturierung, Disentanglement
-Begleitung des Verkaufs einer Unternehmenseinheit
-IST Prozessaufnahme und Übertragung
-Tagesgeschäft auf der HR Group - und Unternehmensebene
-Employment benefits (Retention/incentive Planung für Mitarbeiter)
-Recruitment & Arbeitnehmerauswahl
IHRE QUALIFIKATIONEN:
-Englisch verhandlungssicher
-SAP HR
-Bundesweite Reisetätigkeit
-Hands on Mentalität
-Einschlägige Erfahrung im HR mit Führungserfahrung
-Deutsches Arbeitsrecht und Betriebsübergang
-Erfahrung mit der Implementierung von HR SSC von Vorteil
WEITERE QUALIFIKATIONEN:
Personalleiter
Projektdetails
- Einsatzort:
-
Projektbeginn:
asap
-
Projektdauer:
3 MM++
- Vertragsart:
-
Berufserfahrung:
Keine Angabe
Geforderte Qualifikationen
-
Kategorie:
SAP Entwicklung
Hays
-
Straße:
Willy-Brandt-Platz 1-3
-
Ort:
68161 Mannheim, Universitätsstadt, Deutschland