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HR Business Partner (m/w)
Eingestellt von Hays aus Mannheim, Universitätsstadt
Projektbeschreibung
REFERENZNUMMER:
324826/3
IHRE AUFGABEN:
-Formulierung und Umsetzung der Bereichs-People-Strategie
-Operative HR Business Partner Aufgaben
-Beratung der Führungskräfte in wichtigen Führungs-, People- und Team-Angelegenheiten sowie der Mitarbeiter im Unternehmensbereich mit kritischen People Themen
-Ressourcenplanung und Optimierung des Organisationsdesigns im Fachbereich
-Unterstützung unseres Mitarbeiter-Engagements durch die Entwicklung einer wirkungsvollen Führungsstruktur im Fachbereich
-Optimale Umsetzung und Optimierung der definierten regulären HR Prozesse
-Verantwortliche Teilprojektleitung von verschiedensten Projekten aus dem Bereich HR & Organisation
IHRE QUALIFIKATIONEN:
-Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
-Fundierte und relevante Berufserfahrung als HR-Business Partner
-Erfahrung mit Restrukturierungen, Change und Prozessmanagement, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie im Medienumfeld und mit jungen Unternehmen
-Sehr gute Kenntnisse personalwirtschaftlicher, arbeitsrechtlicher, sowie internationaler Fragestellungen
WEITERE QUALIFIKATIONEN:
Personalreferent
324826/3
IHRE AUFGABEN:
-Formulierung und Umsetzung der Bereichs-People-Strategie
-Operative HR Business Partner Aufgaben
-Beratung der Führungskräfte in wichtigen Führungs-, People- und Team-Angelegenheiten sowie der Mitarbeiter im Unternehmensbereich mit kritischen People Themen
-Ressourcenplanung und Optimierung des Organisationsdesigns im Fachbereich
-Unterstützung unseres Mitarbeiter-Engagements durch die Entwicklung einer wirkungsvollen Führungsstruktur im Fachbereich
-Optimale Umsetzung und Optimierung der definierten regulären HR Prozesse
-Verantwortliche Teilprojektleitung von verschiedensten Projekten aus dem Bereich HR & Organisation
IHRE QUALIFIKATIONEN:
-Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
-Fundierte und relevante Berufserfahrung als HR-Business Partner
-Erfahrung mit Restrukturierungen, Change und Prozessmanagement, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie im Medienumfeld und mit jungen Unternehmen
-Sehr gute Kenntnisse personalwirtschaftlicher, arbeitsrechtlicher, sowie internationaler Fragestellungen
WEITERE QUALIFIKATIONEN:
Personalreferent
Projektdetails
- Einsatzort:
-
Projektbeginn:
asap
-
Projektdauer:
7 MM
- Vertragsart:
-
Berufserfahrung:
Keine Angabe
Geforderte Qualifikationen
-
Kategorie:
Sonstiges