HR Business Partner (m/w)

REFERENZNUMMER:

307119/3

IHRE AUFGABEN:

-Formulierung und Umsetzung der Bereichs-People-Strategie
-Operative HR Business Partner Aufgaben
-Beratung der Führungskräfte in wichtigen Führungs-, People- und Team-Angelegenheiten
-Beratung der Mitarbeiter im Unternehmensbereich mit kritischen People Themen
-Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
-Ressourcenplanung und Optimierung des Organisationsdesigns im Fachbereich
-Unterstützung unseres Mitarbeiter-Engagements durch die Entwicklung einer wirkungsvollen Führungsstruktur im Fachbereich
-Optimale Umsetzung und Optimierung der definierten regulären HR Prozesse
-Verantwortliche Teilprojektleitung von verschiedensten Projekten aus dem Bereich HR & Organisation

IHRE QUALIFIKATIONEN:

-Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
-Fundierte und relevante Berufserfahrung als HR-Business Partner
-Erfahrung mit Restrukturierungen
-Sehr gute Kenntnisse personalwirtschaftlicher, arbeitsrechtlicher, sowie internationaler Fragestellungen
-Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
-Erfahrung im Medienumfeld

WEITERE QUALIFIKATIONEN:

Innendienstmitarbeiter