Financial Business Cluster Manager. - 10 year Experience Finance Exper

Financieel Manager NieuwFunctie omschrijving

Het cluster Bedrijfsvoering staat voor een solide, betrouwbare en integrale bedrijfsvoering. Het cluster voorziet hiertoe in de informatiebehoefte, advisering, kaderstelling en ondersteuning van de andere clusters op alle taakvelden van bedrijfsvoering (personeel, financiën, informatievoorziening, automatisering, belastingen, juridische en facilitaire zaken).

Het cluster is ingericht naar de klantvraag. Dit betekent een indeling naar 1e, 2e en 3e-lijns werkzaamheden. De teammanager die we zoeken, stuurt samen met een andere teammanager de 3e-lijns activiteiten aan. In die lijn zijn alle werkzaamheden ondergebracht met een complex, multidisciplinair karakter waarbij veel afstemming noodzakelijk is. Het betreft hier met name het zwaardere integrale advieswerk op alle bedrijfsvoeringsaspecten. Ook is de verantwoordelijkheid voor de P&C-cyclus in deze lijn ondergebracht. Voor de 3e lijn bestaat de HR-ontwikkelopgave specifiek uit het versterken van het adviseurschap (adviesvaardigheden, politieke sensitiviteit, hostmanship), integraal werken (helicopterview, weging van tegengestelde belangen) en het opdrachtgever-opdrachtnemerschap (vraag achter de vraag helder hebben).

Het clusterteam

In het clusterteam wordt er gestreefd naar complementariteit en diversiteit. De teamleden werken samen aan het realiseren van de opgaven van het cluster. De teammanagers en clusterdirecteur steunen en versterken elkaar en sturen op output en outcome. De wijze waarop binnen het clusterteam wordt samengewerkt is een voorbeeld voor het cluster en de organisatie. De managers zijn in staat om goed om te gaan met de spanning die kan bestaan tussen teambelangen en het cluster -en organisatiebelang.

Opdracht

De teammanager geeft leiding aan en organiseert activiteiten en verantwoordelijkheden van een groep medewerkers binnen (een deel van) de organisatie. Hij is direct aanspreekbaar op de inzet van mensen en middelen in relatie tot de vastgestelde doelen en beleid. Het management omvat tevens het opdrachtgeverschap van programma's en/of projecten. De teammanager is verantwoordelijk voor het leveren van bijdragen aan de visieontwikkeling en strategische bedrijfsvoering van de organisatie.

Bij opdrachtgever verwachten ze van de teammanagers dat ze empathisch zijn en energie krijgen van het uitdagen en faciliteren van de vaklieden binnen hun team. Zij stimuleren de creativiteit van de medewerkers, het denken in oplossingen, innovaties en alternatieven. Zij zijn in staat om in een co-creatie met de vakmensen duidelijke opdrachten te formuleren vanuit een blik op het geheel ( het gaat niet alleen om de klus'). Daarnaast zijn zij betrokken en in staat intuïtief aan te sturen op de resultaatafspraken. Daarbij gaan zij uit van de mogelijkheden die het eigentijdswerken biedt. Zij stimuleren de samenwerking en de mondigheid van de medewerkers in alle denkbare samenwerkingsvormen. Besluitvaardige teammanagers die durven op te treden, de verbinding zoeken en daarmee een gezonde en veilige groepsdynamiek bewerkstelligen.

Voor deze specifieke functie is daarnaast voorwaarde dat je een stevige, ervaren financiële professional bent. Je beschikt over WO werk- en denkniveau op het vakgebied gemeentefinanciën en bedrijfsvoering van gemeenten. Je hebt ruime relevante werkervaring op het gebied van Financiën/bedrijfsvoering bij diverse gemeenten waarbij je kunt aantonen dat je in staat bent te fungeren als inhoudelijk sparringpartner voor de medewerkers van het taakveld Financiën en de clusterdirecteur Bedrijfsvoering. Als leidinggevende heb je aantoonbare succesvolle ervaring op het taakveld Financiën. Je hebt ruime kennis van en ervaring met politiek/bestuurlijke verhoudingen binnen de gemeente en aantoonbare ervaring in het implementeren van veranderopgaven.

Functie eisen

- Een afgeronde financieel/economische opleiding op minimaal WO-niveau
- Minimaal leidinggevende ervaring op een financiële afdeling in de laatste 10 jaar(
- Minimaal ervaring binnen een overheidsorganisatie in de laatste 10 jaar
- Ervaring met leidinggeven aan verandertrajecten/ontwikkeling van professionals