Experten Interne Kommunikation und Change Management (m/w)

REFERENZNUMMER:

360534/2

IHRE AUFGABEN:

-Sicherstellung der Gesamt-Koordination der internen Change- und Führungskräftekommunikation
-Schnittstelle und Beratungsfunktion für Fachbereiche und Führungskräfte im Rahmen der internen Kommunikation agieren
-Konzeption und Durchführung von internen und externen Events (Live-Chats, Führungskräfteveranstaltungen, Messen, etc.)
-Durchführung von nationalen und internationalen Kommunikationsmaßnahmen
-Konzeption von internen Kampagnen konzipieren
-Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung von Dialogveranstaltungen, interne Kommunikationsformate und Aktivitäten zur Marke, zum Employer Branding und Cultural Change
-Aufsetzen und Umsetzung von internen Umfragen und erfolgsspezifische Analysen strategisch
-Contents für alle Digitalkanäle wie Newsplattformen, Websites und Social Media strategisch bewerten und steuern
-Sicherstellung einer effektiven Krisen-Kommunikation
-Steuerung von externen Dienstleistern

IHRE QUALIFIKATIONEN:

-Einschlägige Projekterfahrung in der Mitarbeiterkommunikation, in Change-Prozessen, der Führungskräftekommunikation, Digital Content Marketing sowie der Steuerung interner Kommunikation
-Expertise in einem Medien-, Konzern- oder Agentur-Umfeld gesammelt und nachweisbare Expertise in bereichsübergreifendem Stakeholder Management, insbesondere auch mit Senior Management sowie in der Website
-Sehr gute Erfahrungen im Umgang mit sozialen Medien und der digitalen Kommunikation
-Sehr gute Englischkenntnisse

WEITERE QUALIFIKATIONEN:

Marketing Manager