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Vakante Jobangebote finden Sie unter Projekte.
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Projektbeschreibung
REFERENZNUMMER:
489802/1
MEINE AUFGABEN:
- Zentralisierung der dezentralen Payroll-Strukturen und Aufbau einer Payroll-Abteilung
- Verantwortung für Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnungen unter Berücksichtigung geltender tarifvertraglicher Bestimmungen und leistungsbezogener variabler Vergütungsbestandteile sowie dem damit verbundenen Melde-/Berichtswesen
- Analyse und Koordination der bestehenden Payroll-Prozesse und Instrumente
- Harmonisierung der IT-bezogenen Abläufe (in Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung)
- Einführung moderner Payroll Instrumente (z. B. Ticketing, Payroll Service via intelligente Bots)
- Motivation und Begleitung der Führungskräfte und Mitarbeiter im Change Prozess
MEINE QUALIFIKATIONEN:
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- Führungserfahrung ist wünschenswert
- Erfahrung in der Einführung, Standardisierung und Optimierung von Payroll-Prozessen
- Sehr gute Kenntnisse in SAP, Key-User ist wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Handlungsstärke und Machermentalität
- Verantwortungsbewusstsein und Problemlösungsfähigkeit
MEINE VORTEILE:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Aussicht auf Projektverlängerung
ÜBER HAYS:
Echte Finance-Experten sind rar, und sie sind gefragt. Dementsprechend hoch ist Ihr Marktwert. Als Finance-Spezialist stehen Ihnen alle Türen offen, etwa in den Bereichen Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Risk-Management oder Treasury. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
MEIN KONTAKT BEI HAYS:
Mein Ansprechpartner
Rukiye Kilic
Referenznummer
489802/1
Kontakt aufnehmen
E-Mail: [email protected]
489802/1
MEINE AUFGABEN:
- Zentralisierung der dezentralen Payroll-Strukturen und Aufbau einer Payroll-Abteilung
- Verantwortung für Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnungen unter Berücksichtigung geltender tarifvertraglicher Bestimmungen und leistungsbezogener variabler Vergütungsbestandteile sowie dem damit verbundenen Melde-/Berichtswesen
- Analyse und Koordination der bestehenden Payroll-Prozesse und Instrumente
- Harmonisierung der IT-bezogenen Abläufe (in Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung)
- Einführung moderner Payroll Instrumente (z. B. Ticketing, Payroll Service via intelligente Bots)
- Motivation und Begleitung der Führungskräfte und Mitarbeiter im Change Prozess
MEINE QUALIFIKATIONEN:
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- Führungserfahrung ist wünschenswert
- Erfahrung in der Einführung, Standardisierung und Optimierung von Payroll-Prozessen
- Sehr gute Kenntnisse in SAP, Key-User ist wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Handlungsstärke und Machermentalität
- Verantwortungsbewusstsein und Problemlösungsfähigkeit
MEINE VORTEILE:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Aussicht auf Projektverlängerung
ÜBER HAYS:
Echte Finance-Experten sind rar, und sie sind gefragt. Dementsprechend hoch ist Ihr Marktwert. Als Finance-Spezialist stehen Ihnen alle Türen offen, etwa in den Bereichen Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Risk-Management oder Treasury. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
MEIN KONTAKT BEI HAYS:
Mein Ansprechpartner
Rukiye Kilic
Referenznummer
489802/1
Kontakt aufnehmen
E-Mail: [email protected]
Projektdetails
- Einsatzort:
-
Projektbeginn:
asap
-
Projektdauer:
6 MM++
- Vertragsart:
-
Berufserfahrung:
Keine Angabe
Geforderte Qualifikationen
-
Kategorie:
SAP Entwicklung