Entwicklung und Management von Rollen in SAP

* Entwicklung und Management von Rollen sowie Verantwortung der dazugehörigen Implementierung über die gesamte SAP Modul-Landschaft (ERP) hinweg gemäß der Kunden-Vorgaben
* Proaktive Erstellung und Weiterentwicklung von Berechtigungskonzepten
* Beratung des Business Process Managements bezüglich des SAP-Berechtigungswesens
* Berücksichtigung von Besonderheiten wie z.B. SoD/Funktionstrennung sowie die Anwendung von Analysewerkzeugen
* Erstellung von Berichten zur Auswertung der Berechtigungsvergaben, Rollenausprägungen und der betroffenen Rechte der Systembenutzer
* Risikoanalysen zur proaktiven Sicherheitsprüfung
* Selbstständige Koordination/Bearbeitung von berechtigungsrelevanten Incidents und Change Requests
* Schulung und Ausbildung von Mitarbeitern hinsichtlich autorisierungsrelevanter Themen
* Begleitung von Audits gemäß interner und externer Compliance-Vorgaben;
* Eigenständige Umsetzung von Auditergebnissen
* Steuerung konzerninterner und externer Dienstleister
* Teilprojektleitung bei SAP (Implementierungs-) Projekten
* Eigenständige Definition und Weiterentwicklung von Standards, Richtlinien, Prozessen und Methoden

VORAUSSETZUNGEN:

* Mindestens 5 Jahre Projekterfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich
* Fundierte Kenntnisse des SAP-Berechtigungswesens, SAP GRC und Kenntnisse in SAP Compliance Aspekten
* Kenntnisse und Verständnis für technische Zusammenhänge im SAP-Bereich
* Erfahrungen in der Providersteuerung
* Kenntnisse der ERP Architektur und Applikationen
* Projektmanagementerfahrung
* Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift