Electrical Engineer in der Leiterplattenentwicklung

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Arbeitgebers und die ganze Vielfalt des Engineerings. Allein in Deutschland verfügen wir über 40 Niederlassungen, drei Entwicklungszentren und weltweit 104 Standorte mit mehr als 11.000 Mitarbeitern. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen! Beschreibung - Analyse der Kundenanforderung und Ableiten der Hardwareanforderungen (Requirements Engineering) - Erstellen des Hardware Schaltungskonzeptes - Durchführung der Schaltungsentwicklung (Analog- und Digitaltechnik) - Aufbau von Prototypen und Testschaltungen - Betreuung der Layoutentwicklung - Definition der Testpläne und Durchführung und Dokumentation der Tests - Erstellen von Pflichtenheften und Testspezifikationen - Optimieren des Schaltungskonzeptes hinsichtlich Qualität, Umweltanforderungen, EMV und Kosten - Verantworten des Hardware Teilprojektes hinsichtlich Qualität und Terminen - Mitarbeit in internationalen Projektteams Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation - Entwicklung mindestens einer Leiterplatte vom Schaltplan bis hin zum Verifikationstest - Kenntnisse von Eigenschaften elektronischer Bauelemente - Kenntnisse in den Bereichen Microcontroller Applikationen, Netzteilen, I/O Schaltungen sowie in der Produktentwicklung - Kenntnisse auf den Gebieten der Toleranz-/Worst Case Berechnungen sowie der elektrischen Messtechnik - Erfahrungen im Bereich Projektmanagement - Erfahrungen mit ZUKEN CR5000 sowie mit Highspeed Designs wünschenswert - Sicherer Umgang mit den MS Office Programmen - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Kunden-, Qualitäts-, Kosten- und Ergebnisorientierung - Entscheidungsfähigkeit sowie sachliches, offenes, engagiertes und motivierendes Auftreten Wir Bieten Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.