Dieses Jobangebot ist archiviert und steht nicht mehr zur Verfügung.
Vakante Jobangebote finden Sie unter Projekte.

Deel Project Leider Salarisverwerking - Amsterdam

Eingestellt von CC Group

Gesuchte Skills: Ook

Projektbeschreibung

Functieomschrijving
Afdeling:

De afdeling Personeelsdiensten verzorgt als interne dienstverlener de personeelsadministratie en de salarisbetaling aan alle ambtenaren van de gemeente Amsterdam. In de cao Gemeenten 2013-2015 zijn landelijke afspraken gemaakt die in alle gemeenten moeten worden ingevoerd. Onderdeel hiervan zijn de invoering van een nieuw beloningshoofdstuk en de werktijdenregeling. De wijzigingen gaan in op 1 juni 2016. Om dit te realiseren is het project NRGA 2016 opgestart.
Omschrijving:
De deelprojectleider geeft sturing aan de veranderingen in de processen voor de salarisverwerking voor de invoering van het nieuwe beloningssysteem en de werktijdenregeling. De PL werkt hierin nauw samen met de afdeling IV en rapporteert direct aan de projectleider NRGA 2016.

De werkzaamheden bestaan uit:

• Coördineren van de activiteiten van het deelproject waaronder de opdrachtverstrekking aan de afdeling IV en de externe payroll verwerker.
• Adviseren over de inrichting van de AO/IC op het gebied van de salarisverwerking.
• rapportage aan projectleider in projectoverleg
• Deelname wekelijks projectteamoverleg
• Fungeren als communicatiekanaal richting IV
• Vervangen van de Projectleider NRGA 2016

Functie-eisen
De kandidaat beschikt minimaal over:

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau. Dit werk- en denkniveau is opgedaan door relevante werkervaring en/of een minimaal behaald HBO diploma. Dit moet duidelijk blijken uit het CV. Een kopie van het diploma dient toegevoegd worden
• De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in projectleiding en advisering op het gebied van HR salarisverwerking, en dan vooral in relatie tot de informatievoorziening. Dit dient duidelijk beschreven te zijn in het CV.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het leiden van HR deelprojecten. U dient deze ervaringen specifiek te beschrijven en aantoonbaar te maken in het CV
• Kandidaat is in het bezit van de volgende competenties: initiatief - resultaatgericht - overtuigingskracht - samenwerken - omgevingsbewust - communicatief
• De kandidaat beschikt over gedegen kennis van de HR administratieve organisatie, de processen, controlemechanismen, rapportages, autorisaties en payroll verwerking. Dit dient duidelijk beschreven te zijn in het CV

Arbeidsvoorwaarden
Startdatum: 15/2/2016
Verwachte einddatum: voor een duur van 6 maanden
Optie op verlenging: Ja
Inzet: 32-36 uur per week
Standplaats: Amsterdam
Aantal posities: 1
Sluitingsdatum vacature
Op deze vacature kun je reageren tot woensdag 3/2/2016 om 12:00 uur.

Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?

•CV in Word-formaat in de taal van de uitvraag;
•Motivatie geschreven in de ik-vorm, waarin (puntsgewijs) wordt ingegaan op de aansluiting op de opdracht en opdrachteisen;
•Uw beschikbaarheid (wanneer, hoeveel uur per week en eventuele vakantieplannen);
•Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW);

N.B.

•Bij het ontvangen van uw reactie gaan we er vanuit dat uw aanbieding exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor dezelfde aanvraag wordt ingediend.
•Onvolledige aanbiedingen worden niet door ons in behandeling genomen.
•U zult van onze zijde altijd bericht ontvangen, ook wanneer wij u niet voor de onderhavige aanvraag zullen voorstellen bij onze opdrachtgever.
LocatieAmsterdam
ContactpersoonAfdeling Resource Management
T:
E:

Projektdetails

  • Einsatzort:

    Amsterdam, Niederlande

  • Projektbeginn:

    asap

  • Projektdauer:

    Keine Angabe

  • Vertragsart:

    Contract

  • Berufserfahrung:

    Keine Angabe

Geforderte Qualifikationen

  • Kategorie:

    IT Entwicklung

  • Skills:

    ook

CC Group