Coordinateur ERP RH

Nous sommes à la recherche d'un profil COORDINATEUR/INTÉGRATEUR ERP RH pour un de nos clients à Genève, Suisse.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:

Rôle : sous le management du responsible de la plate-forme ERP, coordination du déploiement de la nouvelle solution SuccessFactors, en prenant en charge la documentation complète L1/L2/L3 accompagnée de la mise à jour de la cartographie applicative, et suivi des maintenances des applications RH existantes

RESPONSABILITÉS CLÉS:

- Assistance aux équipes projet (orientée IT et business) pour le suivi de la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques détaillées, concernant les processus de migration, le déploiement et la mise en uvre générale de l'ERP RH
- Gestion des demandes et des livrables en relation avec les éditeurs et les intégrateurs travaillant sur le projet
- Garant du bon respect des processus en lien avec le Change Management
- Suivi des développements et des procédures de migration et déploiement, en assurant un respect des normes et la qualité définis par le projet
- Coordination et contrôle des processus de migration de l'ancien ERP Meta4 vers SuccessFactors, pour le HQ, et BMC Strategic pour le terrain (délégations)
- Responsable des maintenances sur l'existant : Meta4, BMC Strategic...
- En charge des documentations techniques pour les niveaux 1, 2 et 3 du support
- Force de proposition en fonction des demandes et besoins
- Optimisation des déploiements pour répondre à des exigences de performances fortes (WAN avec des connections dégradées VSAT ou ADSL)

EXPÉRIENCE REQUISE:

- Expérience réussie dans la gestion d'une maintenance applicative exigée
- Parfaite maitrise des environnements Microsoft Windows 2008/2012 et SQL Server 2008/2012+
- Connaissance des principes de fonctionnement et d'intégration des outils de type ETL/EAI (Microsoft BizTalk 2010/2013 et SSIS 2012+)
- Compréhension des concepts de SOA et de Web Services en technologie SOAP
- Une expérience dans l'intégration de systèmes dans le cloud, avec prise en charge d'un Reverse Proxy/Firewall (type F5 BigIP), serait appréciée
- Utilisation courante de Microsoft Windows 8.1 et des outils Microsoft Office 2013
- Expérience exigée autour d'un système de suivi de projets IT, de bug tracker et de gestion des sources (Microsoft TFS 2013 par exemple)
- Connaissance de Casewise, ou de tout autre logiciel de cartographie applicative, est également un plus non négligeable
- Français courant, bonne compréhension écrite et orale de l'anglais

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS:

- Réactif aux changements que peuvent apporter des gros projets ERP, flexible, et habitué à travailler dans un contexte sous pression (respect des plannings, faire face aux imprévus...)
- Curieux et adepte des nouvelles technologies, des nouveaux concepts ou nouveaux produits IT
- Autonome et apte à proposer/challenger plusieurs solutions, selon les demandes fonctionnelles et les réponses techniques proposées
- Très bonne communication orale et écrite
- Rigoureux, organisé et structuré
- Forte capacité d'intégration et travail en équipe

DURÉE DE LA MISSION: A 100%, jusqu'à la fin de l'année 2016, renouvelable en fonction de l'avancement des projets

LIEU: Genève, Suisse

Si vous vous reconnaissez dans ce rôle, je me réjouis de recevoir votre candidature!