Consultant Support Trésorerie (H/F)/Paris/2 mois

N°MCR_2015_06_262 Date Création 16/06/15 Possibilité pré embauche Possibilité renouvellement Oui

Rôle/Profil.Consultant support applicatif tresorerie cash Level.LEVEL 3 - SENIOR Skill.Outils de trésorerie KTP/SQL./BO Activité dominante.

Comprendre le process business et les différentes interactions entre les applications de trésorerie comme KTP Comprendre les problématiques rencontrées au quotidien et identifier les raisons/résolutions Prendre en compte et comprendre les demandes des utilisateurs Faire des requêtes SQL Solution Package ou/Technologie du projet Nommer l'ERP, autres packages, ou technologie dominante du projet/mission Outils de trésorerie KTP/SQL./BO Domaine Fonctionnel métier majeur du projet Solutions trésorerie Modules Outil KTP ou applications similaires Compétences clés techniques KTP Compétences Méthodes et outils KTP/SQL/BO

Autres compétences requises Anglais

Nombre de profils demandés.1 Langues Anglais

Description mission : attentes

Contexte Projet :

Le prestataire interviendra dans le cadre d'une constitution d'une nouvelle équipe (renfort) Au quotidien, les résultats attendus seront :

o Comprendre le process business et les différentes interactions entre les applications de trésorerie comme KTP
o Comprendre les problématiques rencontrées au quotidien et identifier les raisons/résolutions
o Prendre en compte et comprendre les demandes des utilisateurs
o Faire des requêtes SQL

Compétences Indispensables : > Expérience de 2 ans sur la gestion des flux de trésorerie liée à la gestion des couverture de change (FO, BO et MO) 

Expérience requise sur lapplication KTP ou applications similaires > Bonne connaissance darchitecture basée sur la trésorerie de groupe avec intégration des applications liées à la salle des marchés. > Bonne connaissance des process liés à la mise en place des outils de trésorerie > Connaissance de requetage SQL > Connaissance de BO > Anglais Compétences Appréciées :

Disclaimer: Montreal Associates (Systems) Ltd, in its capacity of Employment Agency for permanent recruitment and Employment Business for the supply of temporary workers, is firmly committed to the active promotion of equal opportunities and to ensuring an absence of any form of discrimination on any ground .