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Changemanager (m/w)

Eingestellt von IT People Power GmbH aus Stuttgart

Gesuchte Skills: Technisches, Consultant

Projektbeschreibung

„Als Recruitment Consultant im Competence Team für Großkunden, bearbeite ich nahezu täglich neue Anfragen mit interessanten Anforderungen. Besonders Spaß bereitet mir das Ansprechen unterschiedlicher Kandidaten, welche ich passgenau einem Projekt zuordne und erfolgreich vermittle.“

Aufgaben:

-Teilprojektleitung mit Reporting an die Gesamtprojektleitung
-Stakeholdermanagement:

Abstimmung mit Kunden und Steuerung der Fachvertreter aus LoS innerhalb des Projektes

-Erstellung eines Kommunikationskonzeptes, Kommunikationplan, Steuerung von Kommunikationsaufgaben, Erstellung und Abstimmung von Texten (Print und Online), Durchführung von Interviews zur Herausarbeitung von Kommunikationsinhalte,

Der Schwerpunkt liegt im Change Management  bzw. Change Kommunikationsmanagement für
Wandel im Kontext von interner Unternehmenskommunikation, Training und Coaching sowie Strategie. Hier bedarf es viel Expertise im Change Management, Communication, Leadership Involvement und in der Konzipierung von Trainings.

Skills:

-Changemanagement
-Technisches Verständnis zwecks Durchdringung des Billingprozesses beim Kunden

DV-Umfeld (MS Office, Google Suite).

Projektdetails

  • Einsatzort:

    Großraum Düsseldorf, Deutschland

  • Projektbeginn:

    asap

  • Projektdauer:

    31.05.2019 (mit Option auf Verlängerung - 2 - 3 Tage/woche je Nach Workload im Angegebenen Zeitraum))

  • Vertragsart:

    Permanent

  • Berufserfahrung:

    Keine Angabe

Geforderte Qualifikationen

IT People Power GmbH

  • Straße:

    Friedrichstr. 6

  • Ort:

    70174 Stuttgart, Deutschland