Change- und Error-Manager - Hardwarenahe SW-Entwicklung (m/w)

REFERENZNUMMER:

301343/3

IHRE AUFGABEN:

-Verantwortlich für das Verfolgen und Koordinieren von Änderungen innerhalb des Projekts gemäß den disziplinübergreifenden Geschäftszielen
-Prüfung, Klassifizierung und Priorisieren von Änderungsanfragen und Fehlerberichten
-Planung und Durchführung der Erstellung von Lösungsvorschlägen als Entscheidungsvorlage für das Change Control Board (CCB)
-Nachverfolgen der Durchführung der entschiedenen Lösungen sowie Abschluss durch das CCB
-Erstellung von Metriken zu Fortschritten und Trends im Projekt (z. B. Fehlerabbaukurven) sowie Dokumentationen (z. B. Change Report)
-Definieren und dokumentieren von Methoden im Projekt gemäß den Prozessen im Geschäftsbereich (z. B. Change Management Plan)
-Koordination und/oder Durchführung des Datenaustausches zwischen Ticketsystemen bei Continental intern und den Kunden im Projekt
-Selbstständiges Durchführen der übertragenen Arbeiten unter Einhaltung der internen und externen Qualitäts- und Entwicklungsrichtlinien im jeweiligen Projekt
-Laufende Abstimmung mit allen Fachabteilungen (z.B. SW Entwicklung oder Testabteilung)
-Unterstützung des technischen Projektleiters bei der Erstellung der SW Releases und Sicherstellung der termingerechten Umsetzung
-Mitarbeit bei der Erstellung von technischen Präsentationen

IHRE QUALIFIKATIONEN:

-Gute Kenntnisse in der Embedded SW-Entwicklung, Erfahrungen in prozessorientierter SW Entwicklung sowie spezifische Kenntnisse der funktionalen Zusammenhänge zwischen Hardware Entwicklung und benachbarten Entwicklungsbereichen bis hin zur Fertigung des Produkts werden erwartet
-Kenntnisse in aktuellen standardisierten SW Architekturen des Automotive Bereichs (AUTOSAR) wären hilfreich
-Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
-Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbarer Studiengänge
-Profunde Berufserfahrung in der SW-Entwicklung, vorzugsweise im Automotive Bereich

WEITERE QUALIFIKATIONEN:

Projektleiter