Change Manager / Prozessmanager (m/w)

REFERENZNUMMER:

365806/10

IHRE AUFGABEN:

-Eigenständige Steuerung der Planung, Implementierung und Optimierung von Verbesserungsprojekten in der Organisation mit Schwerpunkt Software Development und Systems Engineering
-Sicherstellen von bestmöglichen Arbeitsprozessen durch Identifizierung und Erschließung der Verbesserungspotenziale und Reduktion von Verschwendung
-Einführung neuer Prozesse und Arbeitsweisen in der agilen Entwicklung
-Teilnahme an den Management Meetings mit konsequentem Bewusstmachen der erreichten Fortschritte sowie der noch ausstehenden Verbesserungspotenziale
-Erstellung der notwendigen Guidelines, die eine systematische und zielgerichtete Umsetzung der neuen Herangehensweise im Entwicklungsprozess ermöglichen
-Festlegung neuer Verbesserungsinitiativen im Bereich Engineering mit Schwerpunkt Produktentwicklung
-Durchführung der Verbesserungsinitiativen unter Berücksichtigung von Change Management-Aspekten
-Durchführung von Workshops mit den Entwicklungsteams
-Coaching der Entwicklungsmitarbeiter in neuen Methoden/Werkzeugen mit Schwerpunkt Lean und Agil

IHRE QUALIFIKATIONEN:

-Technischer Studienabschluss und profunde Berufserfahrung
-Methodenkenntnisse in mindestens einem Konzept der Engineering-Prozessoptimierung (Agile, Scrum, Lean, Kanban, Feature Based Design, Continuous Integration, Kaizen)
-Kenntnisse der Abläufe in der Produktentwicklung, bevorzugt Softwareentwicklung
-Erfahrung als Teamleiter in der Entwicklung wünschenswert
-Erfahrung im Umgang mit bekannten Entwicklungswerkzeugen wünschenswert (z.B. Doors, Jira, Primavera)
-Moderationskenntnisse
-Fundierte PC-Kenntnisse, insbesondere PowerPoint und Excel
-Deutsch und Englisch verhandlungssicher, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

WEITERE QUALIFIKATIONEN:

Projektleiter