Dieses Jobangebot ist archiviert und steht nicht mehr zur Verfügung.
Vakante Jobangebote finden Sie unter Projekte.

CC03347

Eingestellt von CC Group

Gesuchte Skills: Net, Ook, Sql, Design

Projektbeschreibung

Arbeidsvoorwaarden
Startdatum: zsm
Einddatum: minimaal eind 2016 met verlenging t/m 2017
Inzet: 36 uur
Standplaats: Amsterdam
Aantal posities: 1

Wat ga je doen?
Je werkt in een Agile Scrum/DevOps team dat "nieuwe" ideeën uitwerkt om de organisatie de mogelijkheid te bieden op eenvoudige wijze hun verantwoordelijkheid te nemen

Belangrijke werkzaamheden daarbij zijn programmeren, en meewerken aan het design van de applicatie en de connecties ervan.
In de praktijk komt dit neer op het structureren van de informatiebehoefte van verschillende organisatieonderdelen tot een portaal met uniforme eindgebruikersinteractie binnen een bestaande en gedefinieerde look en feel. Hierbij gaat het niet alleen om informatie in de vorm van 'platte tekst', maar ook om de inrichting van een Self Service-gedeelte. Dat hierbij Enterprise-denken komt kijken spreekt voor zich: je hebt dus verifieerbare ervaring met grote organisaties en het bijbehorende krachtenveld, en met complexe gedistribueerde databronnen en -modellen.
Wij vinden het belangrijk dat je technische kennis (.Net en SQL) bezit. Je komt terecht in een team van een aantal enthousiaste .Net-ers waarmee je kennis opbouwt en deelt.

Wie zoeken wij?
• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• Ervaring met UI ontwikkeling in Angular
• Ervaring met software ontwikkeling in .NET (C#)
• Ervaring met en gedegen kennis van MS SQL databases
• Ervaring met de Agile/Scrum manier van werken, en DevOps
• Kennis van API architectuur principes
• Goede beheersing van Nederlands en Engels

Bij voorkeur ook:
• Kennis van Entity framework
• Kennis van Design Patterns
• Kennis van en ervaring met Windows Services
• Ervaring met Unittesten
• Kennis omtrent security en compliance binnen financiële instellingen
• Kennis van en ervaring met Team Foundation Server (voor version control en work item management)
• Kennis van DTAP automated deployment en continuous delivery

Bankierseed:
Werken voor onze bancaire relaties betekent dat je de bankierseed moet afleggen. Alle (externe) bankmedewerkers werkzaam in Nederland zijn vanaf 1 april 2015 verplicht deze eed af te leggen met de daaraan verbonden Gedragsregels en tuchtrecht. Iedere nieuwe externe medewerker moet binnen drie maanden na start opdracht de eed hebben afgelegd. Door het afleggen van de eed bevestig je dat jij je aan de Gedragsregels houdt die de Nederlandse Vereniging voor Banken (NVB) heeft opgesteld voor bankmedewerkers. Deze Gedragsregels komen inhoudelijk overeen met de tekst van de bankierseed en kunnen opgevraagd worden bij het Atos Resource Office van TS Midden.

De bankierseed geldt sinds 1 januari 2013 voor bestuurders en commissarissen bij financiële ondernemingen. Zij hebben een grote verantwoordelijkheid voor de onderneming en voor de financiële sector. Door deze eed of belofte zijn zij zich hier meer van bewust.

Uitbreiden reikwijdte bankierseed of -belofte
Het kabinet wil dat de bankierseed of -belofte gaat gelden voor alle bankmedewerkers. De invoering van de eed of belofte voor 'alle' bankmedewerkers treedt op 1 april 2015 in werking. Voor bestaande medewerkers zal de bankierseed of -belofte verplicht worden per 1 april 2016. Met de uitbreiding van de reikwijdte van de bankierseed worden verdere stappen gezet voor een integere en beheerste bedrijfsvoering bij banken.
De bankierseed maakt onderdeel uit van de wijzigingswet financiële markten 2015. De Tweede Kamer heeft de wet aangenomen op 18 september 2014. De Eerste Kamer stemde op 18 november 2014 in met deze wet. De wet is gepubliceerd in het Staatsblad op 5 december 2014.

Wie zijn wij?
De CC in onze naam is afgeleid van het begrip 'carbon copy'. Transparantie in de dienstverlening, een flexibele vertaling van uw vraag, persoonlijke interactie, een 'one-stop-shop' voor uw IT-oplossingen: wij zijn ambitieus in het bieden van kwaliteit.
Wij houden ons bezig met eigen projecten en detachering binnen de ICT.

Onze missie is om de bedrijfsdoelstellingen van onze klanten te helpen realiseren door geïntegreerde systemen te ontwikkelen, die direct inzetbaar zijn, voldoen aan de verwachtingen en lang mee gaan, zodat de klant een degelijke "return on InvestmenT" ervaart.

Sluitingsdatum vacature
Op deze vacature kun je reageren tot 2 september 2016 om 16.00 uur.
CV stuur je door in Word-formaat in de taal van de aanvraag
Een motivatie stuur je geschreven in de ik-vorm, waarin (puntsgewijs) wordt ingegeaan op de aansluiting op de opdracht en functie-eisen
Uw beschikbaarheid (wanneer, hoeveel uur per week en eventuele vakantieplannen);
Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW);
Tarief is een belangrijk onderdeel bij de beoordeling van de kandidaten, graag zo scherp mogelijk aanbieden.

N.B.

Bij het ontvangen van uw reactie gaan we er vanuit dat uw aanbieding exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor dezelfde aanvraag wordt ingediend.
Onvolledige aanbiedingen worden niet door ons in behandeling genomen.
U zult van onze zijde altijd bericht ontvangen, ook wanneer wij u niet voor de onderhavige aanvraag zullen voorstellen bij onze opdrachtgever.

Locatie
Amsterdam
Contactpersoon
Afdeling Resource Management
T:
E:

Projektdetails

  • Einsatzort:

    Amsterdam, Niederlande

  • Projektbeginn:

    asap

  • Projektdauer:

    Keine Angabe

  • Vertragsart:

    Contract

  • Berufserfahrung:

    Keine Angabe

Geforderte Qualifikationen

CC Group