Dieses Jobangebot ist archiviert und steht nicht mehr zur Verfügung.
Vakante Jobangebote finden Sie unter Projekte.
Vakante Jobangebote finden Sie unter Projekte.
Business Projectmanager SAP HCM-Dutch
Eingestellt von e-resourcing Limited
Gesuchte Skills: Sap, Erp, Ook, Abap
Projektbeschreibung
Title: Business Projectmanager SAP HCM - DUTCH SPEEKING
Location: Mechelen, België
Description
Business Project Manager die het ERP Programma van de klant ondersteunt bij de implementatie van alle personeel business processen (werving, opleiding, competentiemanagement, organisatiebeheer, payroll, tijdsbeheer, pensioenen, administratie) in SAP bij de klant.
Technical context
De voorgestelde kandidaten bezitten een actieve kennis van de Nederlandse taal;
De voorgestelde kandidaten hebben een universitair opleidingsniveau
De voorgestelde kandidaten hebben ervaring met het opstellen van bestekken voor ICT gerelateerde diensten, de onderhandeling en gunning ervan binnen de context van de wetgeving van de Vlaamse Overheid;
De voorgestelde kandidaten hebben (minstens) 10 jaar ervaring, waarvan minstens 3 in de openbare vervoersector, in het project management van een ERP implementatie (meer specifiek HR modules) waarbij alle stappen van een implementatie werden uitgevoerd (scope bepaling, blauwdruk, ontwikkeling, testen, transitie, go-live en nazorg).
De voorgestelde kandidaten hebben (minstens) 5 jaar ervaring met organisationele wijzigingen en de begeleiding van de stakeholders binnen de context van een SAP implementatie.
De voorgestelde kandidaten hebben bewezen functionele kennis van volgende SAP modules (HR, ABAP, Epi-USE Query Manager, EPI-USE Variance Monitor, Nakisa Org Charting, organisatie management, e-recruiting, Learning Solution, kwalificatie management, netto- payroll, bruto payroll, pensioenen, tijdsbeheer en tijdsevaluatie). De voorgestelde kandidaten hebben kennis van integratie tussen SAP met meerdere systemen (GET, Mensura, AS400)
- Gunningscriteria:
Ervaring met het project management binnen het kader van overheidsopdrachten (10 punten)
Ervaring in het project management van een ERP implementatie (15 punten)
Ervaring in begeleiding van de stakeholders (change) (10 punten)
kennis van volgende modules en processen: SAP HCM (organisatie management, e-recruiting, Learning Solution, kwalificatie management, netto- payroll, bruto payroll, pensioenen, tijdsbeheer en tijdsevaluatie), Epi-USE en Nakisa (15 punten)
Business context
De klant is volop bezig met de invoering van SAP ter ondersteuning van haar business processen. De invoering van de financiële en een deel van de HR processen zijn reeds uitgevoerd tijdens fase één van het project. Momenteel is de klant gestart met de tweede fase waarbij ook de technische processen (aankoop magazijngoederen, magazijnbeheer, investeringsprogramma en het onderhoud) worden geïmplementeerd. Naast de HR processen die ook in het tweede deel worden uitgevoerd.
Desired start date: 02/01/2017
End date: 29/12/2017
Location: Mechelen, België
Description
Business Project Manager die het ERP Programma van de klant ondersteunt bij de implementatie van alle personeel business processen (werving, opleiding, competentiemanagement, organisatiebeheer, payroll, tijdsbeheer, pensioenen, administratie) in SAP bij de klant.
Technical context
De voorgestelde kandidaten bezitten een actieve kennis van de Nederlandse taal;
De voorgestelde kandidaten hebben een universitair opleidingsniveau
De voorgestelde kandidaten hebben ervaring met het opstellen van bestekken voor ICT gerelateerde diensten, de onderhandeling en gunning ervan binnen de context van de wetgeving van de Vlaamse Overheid;
De voorgestelde kandidaten hebben (minstens) 10 jaar ervaring, waarvan minstens 3 in de openbare vervoersector, in het project management van een ERP implementatie (meer specifiek HR modules) waarbij alle stappen van een implementatie werden uitgevoerd (scope bepaling, blauwdruk, ontwikkeling, testen, transitie, go-live en nazorg).
De voorgestelde kandidaten hebben (minstens) 5 jaar ervaring met organisationele wijzigingen en de begeleiding van de stakeholders binnen de context van een SAP implementatie.
De voorgestelde kandidaten hebben bewezen functionele kennis van volgende SAP modules (HR, ABAP, Epi-USE Query Manager, EPI-USE Variance Monitor, Nakisa Org Charting, organisatie management, e-recruiting, Learning Solution, kwalificatie management, netto- payroll, bruto payroll, pensioenen, tijdsbeheer en tijdsevaluatie). De voorgestelde kandidaten hebben kennis van integratie tussen SAP met meerdere systemen (GET, Mensura, AS400)
- Gunningscriteria:
Ervaring met het project management binnen het kader van overheidsopdrachten (10 punten)
Ervaring in het project management van een ERP implementatie (15 punten)
Ervaring in begeleiding van de stakeholders (change) (10 punten)
kennis van volgende modules en processen: SAP HCM (organisatie management, e-recruiting, Learning Solution, kwalificatie management, netto- payroll, bruto payroll, pensioenen, tijdsbeheer en tijdsevaluatie), Epi-USE en Nakisa (15 punten)
Business context
De klant is volop bezig met de invoering van SAP ter ondersteuning van haar business processen. De invoering van de financiële en een deel van de HR processen zijn reeds uitgevoerd tijdens fase één van het project. Momenteel is de klant gestart met de tweede fase waarbij ook de technische processen (aankoop magazijngoederen, magazijnbeheer, investeringsprogramma en het onderhoud) worden geïmplementeerd. Naast de HR processen die ook in het tweede deel worden uitgevoerd.
Desired start date: 02/01/2017
End date: 29/12/2017
Projektdetails
Geforderte Qualifikationen
-
Kategorie:
IT Entwicklung, SAP Entwicklung