Berater zur Konzeption und Implementierung einer Berechtigungsverwaltung inkl. Rollenmodell und Prozesse (m/w)

-Implementierung einer Berechtigungsverwaltung

/Identity Management -Organisatorische Implementierung des internen Rollenmodells in relevanten Organisationseinheiten inkl. Implementierung der Prozesse
-Konzeption (Detaillierung, Operationalisierung, Planung des Vorgehensmodells)
-Implementierung (von Rollen inkl. Test, Pilot, Migration, Verankerung, Review Vorgehensmodell)
-Sehr gute Kenntnisse Berechtigungsverwaltung (Prozesse, Rollenmodell, Funktionstrennung)
-Fundierte Implementierungs- und Change-Erfahrung
-Finanzdienstleistungserfahrung
-Sehr gute Prozessmanagement Expertise
-Compliance Know How bzgl. Berechtigungen in Finanzdienstleistern
-Projekterfahrungen bei der Bildung und Implementierung von Rollen in Konzernen
-Erfahrung in der Auswertung von Berechtigungsdaten
-Erfahrung Ableitung von Berechtigungen aus funktionalen Beschreibungen
-Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke (alle Ebenen)
-Gute Umsetzungsstärke, hoher Pragmatismus
-Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Workshops

Weitere Qualifikationen: Unternehmensberater