Dieses Jobangebot ist archiviert und steht nicht mehr zur Verfügung.
Vakante Jobangebote finden Sie unter Projekte.
Vakante Jobangebote finden Sie unter Projekte.
Projektbeschreibung
REFERENZNUMMER:
292991/11
IHRE AUFGABEN:
-Beratung bei der Evaluation, Selektion und Einführung eines neuen HR Systems
-Unterstützung des internationalen Rollouts
-Integration in Fremdsysteme und Schnittstellen
-Projektverantwortung von Analyse bis Inbetriebnahme
IHRE QUALIFIKATIONEN:
-Fundierte Berufserfahrung als Berater im Bereich HR Standardsysteme
-Sehr gute Kenntnisse von globalen Einführungen und Rollouts sowie Evaluation und Selektion
-Anwendererfahrung mit Active Directory
-Know-how im Bereich Schnittstellen (Payroll und Zeiterfassung) und SAP von Vorteil
-Verhandlungssichere Deutschkenntnisse; Englisch von Vorteil
WEITERE QUALIFIKATIONEN:
Administrator, IT-Berater
292991/11
IHRE AUFGABEN:
-Beratung bei der Evaluation, Selektion und Einführung eines neuen HR Systems
-Unterstützung des internationalen Rollouts
-Integration in Fremdsysteme und Schnittstellen
-Projektverantwortung von Analyse bis Inbetriebnahme
IHRE QUALIFIKATIONEN:
-Fundierte Berufserfahrung als Berater im Bereich HR Standardsysteme
-Sehr gute Kenntnisse von globalen Einführungen und Rollouts sowie Evaluation und Selektion
-Anwendererfahrung mit Active Directory
-Know-how im Bereich Schnittstellen (Payroll und Zeiterfassung) und SAP von Vorteil
-Verhandlungssichere Deutschkenntnisse; Englisch von Vorteil
WEITERE QUALIFIKATIONEN:
Administrator, IT-Berater
Projektdetails
Geforderte Qualifikationen
-
Kategorie:
SAP Entwicklung