Bachelor-/Masterarbeit im Bereich Personalmanagement - Recruitment von IT-Spezialisten im Europäischen Ausland

Durch den Wandel des Arbeitsmarktes ist das Rekrutieren von hochqualifizierten IT-Spezialisten aus dem europäischen Ausland unumgänglich geworden. Als zukunftsorientiertes Unternehmen und Vorreiter im mittelständischen IT-Umfeld möchten wir auf unserem bisherigen Erkenntnisstand aufbauen und ein umfassendes Konzept zur Rekrutierung im EU-Raum entwickeln. Dabei bekommst Du Einblicke in unsere Tätigkeit als Personaldienstleister im IT-Umfeld und arbeitest aktiv an der Entwicklung und Gestaltung dieses Projekts mit. Entwickle Dich gemeinsam mit uns in diesem expandierenden Markt, der Dir die Möglichkeit gibt, in einem etablierten Umfeld Neues auszuprobieren sowie fachlich und persönlich zu wachsen.

Aufgabe:

- Ausarbeitung eines Konzepts zur Rekrutierung von IT-Spezialisten im Europäischen Ausland
- Finden und Bewerten von passenden Kanälen, Plattformen und Netzwerken zum Ausschreiben von Positionen und Suchen von geeigneten Kandidaten
- Entwickeln eines Workflows zur Kandidatenauswahl mit Hilfe von zeitgemäßen Tools
- Konzeption von begleitenden Maßnahmen wie kulturelle Vorbereitung zum Arbeiten in Deutschland, Unterstützung bei Suche von Unterkünften o. Ä.
- Abgabe von Handlungsempfehlungen zur direkten Einführung

Anforderung:

- Immatrikulierte/r Student/in
- Offenes, kommunikatives und engagiertes Auftreten
- Eigenständige Arbeitsweise
- Praxisnahe Ausformulierung eigener Ideen
- Kenntnisse mit MS Office Tools von Vorteil
- Interesse am Themengebiet Rekruitment wünschenswert