Arbo Specialist

Functieomschrijving
Waarom:
De gemeente Ede realiseert haar maatschappelijke opgaven, die primair voortvloeien uit het coalitieakkoord mede via de inzet van haar ambtenaren. Deze medewerkers dienen bij het leveren van deze resultaten vanuit het cluster bedrijfsvoering zo optimaal mogelijk te worden gefaciliteerd. De afdeling P&O speelt hier een belangrijke rol in, bijvoorbeeld bij het realiseren van passende arbeidsomstandigheden.
In wetgeving is bepaald dat werknemers veilig en gezond moeten kunnen werken. In de arbeidsomstandighedenwet is dat op hoofdlijnen vastgelegd. Onder andere hoe werkgevers aan de zorgplicht moeten voldoen, voornamelijk via de voorgeschreven doelvoorschriften. Maar de ambitie van de gemeente Ede is om te voldoen aan meer dan alleen de wettelijke norm. Een goed arbeidsomstandighedenbeleid zal effect hebben op het brede pallet van veiligheid, gezondheid en welzijn, wat uiteindelijk tot meer tevreden medewerkers zal leiden, die beter zullen presteren.
Deze opdracht is ontstaan vanwege de behoefte het beleid te revitaliseren en op de korte termijn een aantal concrete resultaten te halen.

Wat (Resultaten)

De volgende resultaten worden daarbij binnen het jaar 2015 van jou verlangd:
Een afgestemde en geaccodeerde arbeidsomstandighedenvisie die de paraplu is voor het Arbo beleid in de komende jaren.
Een gerealiseerde passende professionele arbo structuur, uitgewerkt in rollen, taken, bevoegdheden en een jaarplanning, inclusief bijbehorende PDCA cyclus en borging in het reguliere beleidsproces.
Een ingerichte RI&E planning, borging in RI&E (op)volgsysteem, inclusief bijbehorende PDCA cyclus.
Afgeronde RI&E , middels nog uit te voeren PSA voor locatie De Werf voor 1 oktober 2015.
Een ingerichte en procesmatig simpel te gebruiken ongevallenregistratie, inclusief uitgevoerde voorlichtingscampagne.
Een plan voor de voorlichting en onderricht van specifiek gericht kwetsbare rollen/functies voor de verschillende risicovelden.
De opzet en uitvoering van het MTO is mede door jou begeleid (hiervoor wordt een externe partij ingeschakeld) en draag je bij aan het advies richting directie, management en OR.
Hoe (Context):
Het arbo omstandighedenbeleid staat niet op zich. Het moet, bijvoorbeeld alleen al qua taal aansluiten bij de context van de gemeente Ede en afstemming met de collega's van P&O beleid is dan ook essentieel. Ook het aftappen van de Account adviseurs binnen P&O over de mogelijke huidige Arbo problematiek is belangrijk. Tevens is de VGWM commissie van de Ondernemingsraad een belangrijke gesprekspartner en daarmee is dus ook een directe lijn naar de bestuurder/gemeentesecretaris belangrijk. Daarnaast specifiek die leidinggevenden en medewerkers in de meer kwestbare rollen en functies (b.v. Handhaving).
De gesprekken worden in principe gepland op 28 juli 2015 (middag). Ben je op deze datum verhinderd geef dat dan aan.

Functie-eisen
Wie zoeken we:

Je hebt aantoonbare specialistische Arbo kennis projecten en een goed gevulde portfolio met door opdrachtgevers naar wens (soortgelijke) uitgevoerde projecten.
Je bent een stevige gesprekpartner die stijlflexibel is om in de verschillende omgevingen(directiekamer tot werkvloer) te kunnen opereren.
Je weet wanneer een adviesstrategie werkt en wanneer niet. Je kunt het organisatiebelang goed begrijpen en verwoorden, en je kunt de besluiten en de keuzes bij de directie / OR laten.
Je kunt snel schakelen(zelfstandig vliegen), als advies niet wordt opgevolgd, helder maken wat de gevolgen zijn en met een alternatief voorstel komen dat tegemoet komt aan de wensen vd opdrachtgever, maar nog zo dicht mogelijk bij het na te streven doel komt.
Je kunt daarbij goed hoofdzaken van bijzaken scheiden.
Daarnaast vragen we / Harde eisen:

Minimaal een afgeronde Arbo opleiding op HBO niveau (op CV aantoonbaar)
Minimaal ervaring met opstellen van arbeidsomstandighedenvisies, uitwerking en implementatie in een Arbo structuur en uitvoering van RI&E's en MTO's (op CV aantoonbaar)
Ervaring binnen het Arbo specialisme in een 500+ organisatie en met kwetsbare werkvelden zoals handhavingstaken en fysieke werkzaamheden.
Minimaal 1 opdracht in een gemeentelijke organisatie binnen het Arbo specialisme (op CV aantoonbaar)
Meegeleverd portfolio met voorbeelden projectresultaten
Kandidaten binnen een straal van 100 km genieten de voorkeur
Arbeidsvoorwaarden
Startdatum: 3 augustus 2015
Verwachte einddatum: 31 december 2015
Optie op verlenging: ja
Inzet: 40 uur per week
Standplaats: Ede
Aantal posities: 1

Sluitingsdatum vacature
Interesse?
Dan ontvangen we graag de volgende gegevens:

Meest recente cv, in word formaat, in het Nederlands
Goede motivatie, gericht op de aanvraag, waarin duidelijk naar voren komt, dat aan de gestelde eisen kan worden voldaan
Beschikbaarheid
Vakantieplannen
Tariefindicatie
Op deze vacature kun je reageren tot 18 juli 2015 om 15.00 uur

Locatie
Ede
Contactpersoon
Afdeling Resource Management
T:
E: