Pieloth Christopher
Berater Human Resources
Verfügbarkeit
Verfügbar
Stundensatz
mehr als 150 EUR/ Stunde
Vororteinsatz
Möglich
Standort
89134 Blaustein (Württemberg), Deutschland
Persönliche Daten
Nationalität
Deutschland
Beruflicher Status
Freelancer
Berufserfahrung
25 Jahre
Sprachkenntnisse
English (Fließend)
Zur Person
Meine Erfahrungen im Bereich Human Resources reichen über 10 Jahre zurück. In dieser Zeit habe ich in verschiedenen Unternehmen und Branchen gearbeitet und konnte mein Wissen und meine Fähigkeiten in den Bereichen Personalwesen, Rekrutierung, Entwicklung und Führung stetig erweitern.
Ich bin ein kompetenter Berater, der sich auf die Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien spezialisiert hat. Ich bin in der Lage, die bestehenden Prozesse zu analysieren und zu optimieren, um die Effizienz und Wirksamkeit der HR-Abteilung zu steigern.
Mein Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre HR-Abteilung zu einem wertvollen Bestandteil des Unternehmens zu machen. Ich bin überzeugt, dass ich Ihnen dabei helfen kann, Ihre Ziele zu erreichen.
Wenn Sie meine Dienste als Berater Human Resources in Anspruch nehmen möchten, kontaktieren Sie mich bitte über das Online-Portal. Ich freue mich darauf, Ihnen bei der Umsetzung Ihrer HR-Strategien zu helfen.
Beschreibung
Die Arbeitswelt ist geprägt von Veränderung. Für unternehmerischen Erfolg sind Flexibilität, schnelles Handeln und ein hohes Maß an Empathie unverzichtbar. Dies gilt besonders für den Personalbereich. Ich biete Ihnen hier entsprechende Lösungen
Zu meinen wesentlichen Aufgaben gehört die ausführliche Analyse der bestehenden Arbeitsweise
der Personalabteilung, einschließlich Prozesse, Abläufe und Richtlinien. Das heißt, das Sammeln aller wichtigen Informationen und Aufbereiten der gewonnenen Daten in einem Bericht an den Kunden.
Ich stehe der Personalleitung beratend zur Seite und begleite sie bei allen Herausforderungen und Problemen, die im Zusammenhang mit der HR-Abteilung aufkommen.
Zu meinen wesentlichen Aufgaben gehört die ausführliche Analyse der bestehenden Arbeitsweise
der Personalabteilung, einschließlich Prozesse, Abläufe und Richtlinien. Das heißt, das Sammeln aller wichtigen Informationen und Aufbereiten der gewonnenen Daten in einem Bericht an den Kunden.
Ich stehe der Personalleitung beratend zur Seite und begleite sie bei allen Herausforderungen und Problemen, die im Zusammenhang mit der HR-Abteilung aufkommen.
Anlagen
CV